销售经理面试

自我介绍 没什么难度，面试官除非对你的专业或经历中的某个点感兴趣，否则不会做有效提问国企的优点讲一讲，公司的赛道讲一讲，最后结合自身优势与经历其实是考验你问流动性，随机应变吧在找你思路或表达的漏洞，回答时稳一点即可一般问到这儿就差不多了，别飘别送，别让面试官觉得你随时有更好的选择可以走...查看更多

会问些基础的问题，工作经历，家庭情况，离职原因等等。但是对于薪资结构方面十分不坦诚，只会拿一句“”做的越多，拿的越多“来含糊其辞。包括问平均每单成交额，公司产品大致利润率之类的问题，也不会得到明确回答，突出一个让人摸不清自己进去大概能做到什么样的业绩，拿多少提成。总之，很莫名其妙，感觉像是骗人进去的类型。...查看更多

刚面试完，写一下面试感受吧，进门第一件事先登记，看到登记表那一刻我都呆了，光上午登记面试的人七八个，然后填资料。HR面完主管面，HR问的比较少，然后主管面，问的比较多，问之前的工作，关键是问的什么乱七八糟的，太不专业。七七八八搞了一个多小时，水平太差了。估计自己都不知道想要招个什么样的人。底薪6000，试用期3-6个月，而且薪资打8折。去面试之前看了看准网这里面的评论，然后怪自己不好吧，没信里面说的，浪费了自己时间，也了解了离职率很高很高。注意闭坑吧。...查看更多

岗位：外贸业务经理地点：在金山区，靠近朱泾镇，交通非常不方便，没有公共交通。周边都是田地，到了乡下，囧……公司：办公楼非常整洁，大堂比较宽敞明亮，整体感觉工厂的环境还不错。面试流程：HR小姐会给你一张表格，上二楼会议室填写。填完，拿下去给她，然后等通知，当然都是中文面试，HR不懂英文的，聊了半个小时左右，初试结束，马上安排复试。十分钟不到，复试领导来了，是部门的总监，四十多岁的样子，态度冷淡，给人感觉有些蔑视，还一副昏昏欲睡的样子，全程高冷。首先问了原来的工作经历，业务的情况，要我用英文回答了一个问题，但他自己没说过一句英文，问题都不难回答。面试难度不大，但感觉整个面试过程非常不专业。...查看更多

面试过程到一半我就已经开始摆烂了。进门第一感觉就不好，前台拽，人事拽，欠他们钱似的。这是个双向选择的事情。面试那个女的不知道是人事还是行政，看那架势估计是老总，感觉公司是他的。没聊几句就发现这娘们越来越拽，我就忍不了了，也拽起来了，看这公司的氛围和对面试人的这种态度，反正这公司我是伺候不了。愿意去试试的就做好心里准备再去，了解到流动性还是挺大的，通过后一个月的培训学习，考核通过入职，没通过就pas，底薪不高，可以包住。...查看更多

面试的招商主管，感觉不靠谱。刚成立的新公司，做抖音外卖招商和数字人的，虽说是个新风口，但这里的招商看不到未来，公司没进客渠道，需要自己打通渠道招商。之前不是做这块或则没客户积累的很难很难。讲讲面试过程吧，一面HR，了解之前工作经历，然后HR大概讲了下公司，问薪资HR说老版的薪资调整了，新版的薪资已经出来了，需要等老板通知。新版的说需要二面后谈薪，如果有兴趣第二天参加集体二面，二面就是先听PPT，然后在谈薪资，说的好听叫谈薪，其实薪资都是只是定好的，面试官跟人事一唱一和的说老板这几天又是出差又是啥的新版薪资还没下来，先按照旧的实行。这套路有点深了。都是一样的薪资，也不知道二面让你在跑一趟的意义在哪，薪资结构:底薪4000，加各种绩效，加各种奖金，告诉你底薪七八千，看薪资表上的kpi没点资源还真不好完成。...查看更多