确定通过三轮面试，1轮：群面大家做游戏，2轮经理面试，主要看着基本能力，3轮人力面试谈薪资福利。整个过程相对轻松，考核内容不是很难，主要是考虑逻辑和思维等软能力。
售前技术支持工程师面试
售前技术支持工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的售前技术支持工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 05:00:00 更新
售前技术支持工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
售前技术支持工程师面试经验
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面试难度
面试感受
二面被刷，还是没摸清底细。
未通过一面：无领导小组讨论。很简单，就是给你一个话题（我讨论的是视频数据发展），五分钟考虑时间，然后纷纷发表自己的观点，最后讨论一番后总结。也不需要一定成为leader，或者time keeper，之类的，只要发表了一些言论，言之有理就行，不要争风头。
二面：主管亲自面试。就是在这里悲催的。刚开始，抽一个话题做即兴演讲，一分钟。接下来问了很多问题，但是那个主管就对我不感兴趣，一开始就一个劲地翻简历，半天想不出什么能问我的话题。然后问了比如你怎么理解这个岗位的，你觉得你比其他人的优势在哪里？我就巴拉巴拉说了一些。最后20分钟左右的样子，我就出来了。可是呢，其他六个男生还在接受面试！
我一个人先出来了！我后来就问了进入这个公司实习的女生，她告诉我：一般最后会问薪酬，然而那个主管没问我。其次，这个岗位除了她和主管其他的全男生。而且加班很多。最后，一般来说，面试是半个小时。所以说，进去以后7个人，我是惟一的女生，基本就是凉凉了！好难受啊，看不见摸不着的性别障碍，要是早知道这个岗位招女生这么少，我真的不会投了。毕竟浪费了至少2天时间，加来回车费。
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2 年前 发布
16
TSE实习生面试经验
TI的名声就是响，由于我是参加的上海地区实习生招聘，有很多复交的同学参加。一面是群面，大家一起做游戏，两个面试官在旁边观察大家，总共时长为一小时，很多同学都很有实力。整个面试过程大家都很积极，尽力表现自己。由于本人第一次参加群面，没什么经验，所以发挥不是很好。...查看更多
2 年前 发布
深圳参加的校园招聘。
感觉没戏深圳参加的校园招聘，先是群面，然后单面。单面那个女hr超级拽，字里行间流露着我们海能达多牛多牛我们和腾讯华为一个档次的，你实习哪些公司都是渣渣，low、平台小巴拉巴拉。真心无语了，面试过程中不光是拽公司，还拽自己，说什么你的想法很错啊。这不好，那不好，反正你这个人就是不行，我最牛逼，我和我们海能达最牛逼balabala。处处打断你的话还说什么这就是她的节奏啥的，表情也流露出：嗯，我已看透一切，我最牛，你这说的都是什么啊这种态度。
简直很醉，个人认为hr在招聘中也是公司的门面，代表公司形象，这种态度实在不敢苟同，就算是面试通过，也不想与这种人共事。👋ps：一同面试的小伙伴都是这种看法。
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2 年前 发布
很真诚，很好的面试过程。
一开始来我们学校宣讲会，过程中感觉到诚意满满。紧接着投敌了简历，过几天就通知要去公司群面。群面过程表示很公平，也很愉悦。
之后过了2天通知要再次面试，去了之后有两轮，一开始是技术面，然后是HR面，很轻松，不会有太多的压力。很舒服，也让我很喜欢这家公司的氛围，强烈推荐去。
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2 年前 发布
3
人生第一次群面，献给TI
进入二面，可惜因为暴露出对TI不够了解这个致命缺点被刷。
一面是技术群面，10人左右分为两组，在限定的几十分钟内真的现场题目进行发挥。当时的题目是要销售一个音乐铃声产品，要求先根据给定小器件搭起电路完成题目要求，再根据现有产品进行报价与售后等。基本是分为这两个部分。小组成员进行展示和表述后，面试官会根据本组情况进行询问，最后进行总结，基本大部分人都有发言机会。基本下来一轮需要近一个小时。说得多不一定不被刷，没机会发言肯定没戏。
当时两天的群面100多人，只有16人进入二面，二面是三对一面试。根据简历问问题，很细致。对sales的理解对公司的了解等，这两个问题回答的不好，所以无缘下一面。
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2 年前 发布
9
线上笔试测评+两轮面试
一开始有个电话沟通，然后是跟HR约一个HR面。这个的话1对1，挺轻松的，跟聊天一样，尽可能多的把自己的学校经历跟岗位对应的特质都说说。这个通过了的话就是终面，1对6；5个主管或者更高的+之前那个HR，这个的话没有问技术类问题，更多的是对个人的考察，以及学校经历的详细了解。我当时挺紧张的，毕竟第一次被6位面试官群面。大概流程就是面试官问你2-3个问题，最后有几个开放的题目考一下你的处理能力。...查看更多
2 年前 发布
11
对技术要求挺高，甚至感觉有点苛刻。
公三面：一面，大概50多分钟，一个胖胖的有点严肃的面试官，先是问了我一些计算机网络上的知识，问了啥是dhcp协议，以及他的主要工作流程，又深入问了如何防止其他非法dhcp服务器（这个没有答上来）。又问了啥是私有ip，以及NAT协议等。然后开始问一些hr才问的问题，例如你觉得你们宿舍找的啥工作？谁比较优秀？和自己比谁更优秀？等等；
二面：技术pk ，群面。web认证和802.1x认证谁更优秀。自己积极准备了两天，，面试当天积极将ppt，积极发言，算是通过了。
三面：boss面，面试官很严肃，问我的兴趣爱好，我说到自己喜欢做饭，面试官好像不太开心（心里想：我就是喜欢咋了）。又问了好多技术问题，例如arp欺骗的工作原理，还有一个组播协议和ipsec vpn，记不太清了，这三个技术问题没有答上来。（心里很疑惑：三轮面试都有好多技术问题，能不能有点分工。）晚上收到通知：被刷了。
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2 年前 发布
4
售前技术支持工程师常见面试问题
What do you think of the principle of the communication?
来自同方威视技术股份有限公司的面试我答的好烂.First loyal is the base of the communication(当时瞎说的，用honesty才对)
Secondly， efficiency is very important。
2018-09-13 发布
售前技术支持工程师相似职位面试经验
面试：售后技术支持。感觉一般没有很刁难，总的来说有难度，感觉没戏。
三轮面试先是HR电话简单问下情况，确定应聘岗位，介绍一下岗位jd，通知参加技术一面技术一面 有现场全英文英语阅读题，设备manual,有几个问题需要书面回答，动手能力考察，一个简单机械结构拆装，问一些设备故障的处理，比较注重技术细节，英语自我介绍，面试官人不错，聊的挺多，结束时主动说下次再见。终面，第一轮的面试官加部门主管，上一轮聊过的问题不会再聊，主要还是考察技术细节，会要求比上一轮讲的更具体，要求用英文把自己曾经做过的某个大项目讲述一下，没有事先准备，口语不太行，讲的比较差，紧张下有几个技术细节也没回答到位，半小时就结束了。总结下来hr和一面发挥不错聊的比较好，英语要求很高，对技术要求也比较细节，难度不小，终面口语太烂，发挥不好，感觉没戏...查看更多
2023-04-03 发布
售后技术支持面试很好，共4轮面试
一面： 11月3日 (反问①工作与其他同事工作交集？②工作职业发展方向？)11 (！！！重点来了！！！)通过你刚刚面试，也是正装出席，我这边迟到你也表现很从容不慌张失措，提前告知你一面过了，这几天会给你发二面邀请，祝你二面有个好成绩，加油！-----------------------------(①公司晋升制度？②公司未来发展规划？【面试官又问我你想有哪些方面的规划？】)...查看更多
2 年前 发布
【售后技术支持】面试分享
先说，这个公司是主要做农业机械自动化收割技术的，就需要用到卫星定位，自动驾驶等等技术，方向是不错的。我面试的是一个售后岗位，面试之前，在公司楼下遇到快递的小哥，问了问，公司春季和秋季会比较忙，想想也对，播种和收割的时间嘛。进去之后，流程正常，填表等等，老板给面试的。问了一下比较专业的问题，没有答上来，估计没有什么希望。对于这个结果，本身也不太意外，接下来这种说一说邀约和面试的细节，也算是给公司一个建议吧1 HR在邀约的时候，建议主动报一下公司的名称，投了很多简历，并不能记住自己投的都是什么公司，而且时间间隔比较久远，忘记了。2 面试过程中，还是比较愉快的，但是试用期内的五险要自理，不知道这个是不是合理，有待商榷3 看面相老板属于研发型，一般来说研发型人材创业容易，但是相反的，在工作当中也会对于研发有一些内心的倾斜，不知道是不是这样4 希望老板要学一下接人待物的礼节，虽然我没人成为你的员工，但是正常礼节的握手，也尽量不要流露出不愉快的表情5 从我一进门遇到的第一个员工，一般就能反映出整个公司的精神面貌，相反在这里遇到的第一个员工，有点精神懈怠的感觉，希望是没有休息好导致的。总结，产业是个好产业，希望公司不断做强，有个好的发展。...查看更多
2 年前 发布
售后技术支持面试很好，共7轮面试
一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。...查看更多
2023-06-02 发布
国际技术支持面试（两轮）
首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，时间较长，面试时间每场都在50分钟左右。一面：1.自我介绍（英语口语）2.对岗位的认识（英语口语）3.想从这个岗位获得什么（英语口语）4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？5.三个词概括自己等等二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？（5）介绍一下课题（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？面试人G：（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？（2）使用过的仪器 原理是什么？（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？...查看更多
2023-07-22 发布
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