感觉靠谱去了之后前台给张表，填下个人信息。
1. 填完后，HR过来取。然后给一张卷子，先笔试。时间大约做一个小时。
2. 时间到了之后，HR过来拿试卷。然后技术官过来聊，主要是聊项目，会让你在板子上画图描述。
3. HR面，聊你现在的状况，为什么跳槽之类的，还有介绍他们公司，还有薪资福利等。...查看更多
软件开发工程师面试概况
基于用户贡献的202条软件开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
软件开发工程师面试经验
系统基于用户发布软件开发工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
开发类对学历要求较高。
确定通过校招总共三轮：笔试+技术面+综合面
1.笔试：
笔试两套卷子C和JAVA类的，题目较为基础，但比较细，拿高分对后面的技术面帮助很大；还是要多准备准备的。
2.技术面
2v1，一个HR和一个主管，会针对你简历问你的项目经历，以及一些相关的技术问题，对在校成绩还是比较看重的，当然绩点不高项目经验丰富也是可以的。由于面试实在10月底，还会问你有没有offer啥的，大家最好要说有的，没offer在他们看来说明你不够优秀。当然我已经拿到几家公司的了，后来在二面中也会问道这方面的情况。
3.综合面
2v1，两个产线老总，综合面相对轻松多了，先自我介绍，再问问你个人情况，讲讲项目经历，这些都是驾轻就熟的了，还问到了拿了几个offer，相比之下你会选择哪家，关于这点自己事先准备下比较好。...查看更多
2 年前 发布
1
面试官是技术人员，面试感觉不好，但是过了。
感觉没戏面试过程：
一般为两面，技术面和manager面。
技术面的面试官很专业，人不错看起来更像教授，很务实朴素的感觉。但是聊了1个小时左右。我都被问得崩溃了。本以为不会有好结果的，不过一个星期以后还是被通知去二面了。
校招投的简历。
2 年前 发布
技术面面试官挺有水平，HR面态度可以，会问些刁钻的问题。
面试过程：
笔试主要内容为C++基础，非常基础，建议网上找真题，百度或CSDN都有。笔试过后第二天发面试通知。
面试分三面，一天流程搞定。人挺多，每一面间隔等比较久。
一面：技术面，问项目为主，主要确定你有没有确实做过简历写的项目，知道什么说什么，诚实点，面试官也不是要你什么都懂。
二面：HR面，问下日常、家庭状况和加班接受程度等方面问题，中途会问些刁钻的问题，要懂得随机应变。
三面：应该是经理面，什么都会问一点（技术会问点）。
三面结束并通过的话，会给一份表要你填，然后他们会拿去总部给老总看，最后结果会在两个星期之内发送。
要注意的是，交了表依然会筛人，虽然不多，但要一两个星期才出结果，建议大家要早点做好两手准备。...查看更多
2 年前 发布
面试官人很好，问的都是些基础性问题。
面试过程：
首先会笔试，一般3道题能AC2道题绝对没有问题，题目的难度就是ACM最简单的那种题，平时做的好的话没什么问题。
面试分为两面，一面是技术，问的都是很基本的算法和数据结构方面的问题，比如说两个指针相加相减，写一个快排或者冒泡。
二面是综合面试，主要聊聊你大学做了什么，然后对未来有什么规划。是女生还会问你有没有男朋友 打算什么时候结婚之类的咯。...查看更多
2 年前 发布
校园招聘，电话技术面。
来学校进行校园招聘，先是人事面，和人事说想去厦门总部，北京人事又让厦门的人事面我，主要聊聊意向，对公司了解，过了3周接到电话，厦门技术直接电面，项目经验都是javaEE的，聊了一个项目，过了2周不到，邮件发了offer。
2 年前 发布
2
校招，昨天一面，技术面
自我介绍，问项目，C编程知识。问了挺多，一道接着一道，准备了很久数据结构，但没问。因为本科是学硬件的，玩的是51呀FPGA呀，所以vhdl语言用的比较多，C临时复习了一会，很多记不起来了。技术相关的问题比较基础，但有些我忘了。
2 年前 发布
18
中规中矩的面试，要看口味。
网上投递一星期后收到的面试邀请，在这期间我都已经收到其他公司的工作邀请了，还是去看看。
公司规模还行，是一家成熟型的公司。直接去人事约定的办公室 ，人事安排填了面试资料，就是用人部门直接面试了。
问的问题很细，主要是结合自己先前的工作经历来问的，做了哪些工作，哪些项目，负责什么功能，用的什么技术，如果出现问题自己怎么解决，团队分工怎么样的，如何实现某某功能的编码要求。
最后又问，对他们公司有没有什么了解，然后又给我介绍一下他们公司的主要业务，用户需求，编码环境之类的。总之感觉这就是个中规中矩的公司。
后面人事负责人过来介绍福利的时候还是让我有些意外，福利不少，总体算下来还行。
面试会问很多、很细都是工作上的事情，总之要做好准备。...查看更多
2 年前 发布
感觉挺好的，大公司比较规范
这是社招职位，HR网上找到我的简历，打电话给我解释了这个职位的具体情况，以及IBM项目的细节。
然后说会把简历递交给技术manager。一个礼拜后技术manager才打电话过来让我到公司面试。
两个技术一起面我，没有英文介绍，主要是介绍我自己以前的项目背景，然后他们针对这些问了问问题。
问题都是针对我的项目的问题。之后问我为什么跳槽，以及我的职业规划。
然后说1到2个礼拜后会可能安排二面...查看更多
2 年前 发布
软件开发工程师常见面试问题
算法题两个，第一题是找出一个数组中重复的数字并按重复次数升序排序。 第二题就是500个人拉手站一圈，报数，数到3的人退出，下一个人开始重新数，问最后剩下的人是几号。
来自美国宝利通公司（Polycom）的面试
未通过自己搜答案，网上多的是。第一题很简单，第二题我用的递归，面试官没看明白，此处省略500个字。
2016-01-15 发布
软件开发工程师相似职位面试经验
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
说明：软件开发工程师面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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