扫描中心运营主管面试

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2022-09-26 14:00:00 更新

扫描中心运营主管面试概况

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面试难度

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“简单”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

扫描中心运营主管面试经验

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扫描中心运营主管相似职位面试经验

运营总监面试不好,共3轮面试
泡芙
面试了职位:运营总监
未通过未通过
        这是一家很奇怪的公司,在路边一个商铺有几层,从面试者进去就无视面试则,成都室外温度40多度的天气,进去后没给一杯水就不说,填写好面试登记表,然后HR带到老板哪里,老板一个60多岁的男人,态度极其傲慢,从一开始从头到脚的看你,上下打量你,眼里充满了不屑和不尊重,叫你做完自我介绍后,对你的过往经验行业经验各种否认,打击贬低其他行业,以为自己公司很正派,这是一个老板的格局吗?       虚假招聘信息,打电话、发面试邀请都是运营总监,你去了之后只问你电商运营专员岗位,他需要的是方案和数据,谁都知道对上家公司会有数据的保密性,方案数据不可能随意给,你说了一些,就说你不会你来面试啥,你可以走了,说话语气中各种讽刺贬低,就差严重的人身攻击了,性别歧视,瞧不起女性。        以上是我真实感受,公司就在成都青羊区恒昌大厦(灶君庙街)69号木斯特家居,仅此分享给后面的兄弟姐妹们,避免面试遇到同样的问题,一个都不懂的尊重面试的人,何谈招人、何谈公司发展、何谈对社会做贡献。...查看更多
07-18 发布
【运营总监】面经分享
7393
面试了职位:运营总监
确定通过确定通过
一面 问了项目,说了最近一个项目,接着问项目的难点在哪,我说查询压力特别大,主要在数据库那块,又问了怎么解决的?接到终审面试通知。来接待我的HR小姐姐长得很漂亮,总裁是一个慈祥的长者。      就问了问项目。为什么要加入我们。住在哪里?      到了这一步说明企业确实需要你,这面也就走个过场。      注重衣着和礼貌即可。...查看更多
2021-05-13 发布
虽然最近几年似乎有点走下坡,但冲着这个老牌子,就面试了!
匿名用户
面试了职位:运营总监
未通过未通过
面试未通过。电话面试,面试官强势。首先,对于派代网来说,在电商界里面其实做过一段时间电商的老人也是知道的,虽然最近几年似乎有点走下坡,但冲着这个老牌子,就面试了! 一面:由hr沟通,本来考虑去公司面试还能了解一下情况,但最后是语音面试的,对于语音面试我觉得还是挺不靠谱的,但是招聘单位的要求,也没什么。与hr沟通也挺良好的,且hr对于专业的了解也有一定的水平,期间,hr给我介绍了另一个岗位,属于新板块的开拓,但对于岗位的介绍还不是很清晰,本想着hr不了解也正常,于是等来了二面。 二面:由两位经理面试,也是语音面试,但确实,挺不准时的,这里我就不多说了。但我纳闷的是,我面试的负责人,总监岗位,为什么是两个经理面,而且是不同板块的经理?不是应该跟老板直接沟通吗?但出于礼貌跟尊重,我还是继续面试,但两个面试者,一个负责视频,说话还是客气,估计也就是不了解,另一个负责销售,说话专业性连hr都比不上,且面试说话非常不尊重人,不懂专业内容也就算了,还自负地说一些凭什么之类的话术,当下我就没有说下去了,也不想再了解这个公司了,便终止了面试。 首先,我不确定这个公司的内部情况,但几点就知道这个公司其实并不会纳入好的人才。 1.电话面试邀约,无法更好的让双方互相了解,hr电面能理解,那2面仍是如此便不妥了。 2.二面为不相关人员,对于一般岗位,可能是经过这一步关于专业性的面试,但我面试的运营总监,让俩不同板块的经理面试,我不知道他们能谈出来什么,确实也谈不出来什么。 3.对于面试的态度,面试其实也是一个双方挑选的情况,面试不能准时不专心也就罢了,无必要说一些不尊重人的话且高高在上的话。 4.对于一个高管的位置,老板对于面试也能如此草率?高管可是开疆拓土的火车头。 综上所述,这家公司确实没有发展前景,我想派代在近几年不再出现在电商人的视野,甚至销声匿迹是有原因的!不建议在没有潜力的公司里发展,只会浪费自己的时间。...查看更多
2020-08-25 发布
总共5轮,4轮过了,最后一轮面试前告诉不招人了
匿名用户
面试了职位:运营总监
确定通过感觉靠谱
第一轮是HR面试,不知不觉聊了1个多小时,基本上是些工作经历和个人规划之类的。第二轮品牌总监面试,聊了1个小时,聊品牌、聊产品、聊运营、聊市场。第三轮政委面试,聊了2个小时,聊人生、聊理想、聊哲学、聊思想、聊现实的东西。 第四轮总经理与人事总监面试,聊了1个多小时,前面3轮基本上是轻松应对,这一轮相互博弈,在有可能成为同事的基础上,我是非常坦诚的沟通,没有拐弯抹角的浪费大家时间,整个过程感觉可以从3个点来描述心态变化,前20分钟总经理“你能力没问题,可是你的薪资要求过高了”,40分钟总经理“你觉得你值多少钱,你现在的要求过高了些”,1小时后总经理“其实你的要求也是可以满足的”。大家好好体会,全程可能我没有表现出足够的谦卑,偏强势了些,所以我的预感是不好的,不过HR告诉我总经理那没问题让我等通知进行第五轮董事长面试。 第一个星期回复“董事长排期原因再推迟一周”,20天后回复“公司不招这个岗位了”,后通过另一个猎头告知,原岗位负责人原本离职跳槽,因某些原因不跳了,所以最终与御泥坊有缘无分! ...查看更多
2020-04-09 发布
运营总监面试不好,共3轮面试
泡芙
面试了职位:运营总监
未通过未通过
这家公司常年招人,前后去了两次面试,第一次是在三年前,人事很不专业,当时一起等待面试的有好几个人么,直接一句话就给打劝回,理由是不匹配,这个是自己筛选简历后叫来 面试的人,开始面试就一句话不匹配就结束面试,第二次面试时今年的7月份,人事换了一批了,但是还是和之前差不多一样的情况,人员不稳定,老板是一个比较传统的人,对自己需要的岗位职责定义不清,不懂得运营但是又想做运营,探讨到方案过往经验的时候,一种不信任的态度,公司氛围不是很好,加班多。...查看更多
07-18 发布
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