确定通过面试通过。单面，群面，深入单面，笔试～
人力资源面试概况
基于用户贡献的3条人力资源面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
人力资源面试经验
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面试难度
面试感受
2016届管培生，面试有运气因素，一切看领导。
面试过程：
第一轮笔试：基本都是行测题，还有一些超级变态的奥数智力题，当时困的不行，随便答的也过了，但也有同学笔试没过。
第二轮群面：一组11个人，讨论的题目是一段材料，“作为政府部门的信息报告员，每天的职责是把重要的信息摘取一条报告给领导，现在有两个事件，一个是民生类的即菜市场拆了之后一直没重建，附近居民没有地方买菜；一个是企业类的即一个国有企业融资遇到困难需要政府协调银行，现在你作为信息报告员，要呈报哪一条给领导”。讨论过程是，2分钟审题，15分钟左右讨论，2分钟陈述，因为人数比较多基本每个人1-2句话时间就到了，期间大家表现得差不多，我没觉得有特别好的，最后我们3个人被留下来了。群面的刷人率还是很高的，有的小组8个人就留下了1个人，确实男生会比较容易留下。
第三轮单面：面了20分钟到半个小时的样子。问题很细致，也很多，只记得包括：1.用英文自我介绍、介绍你的专业、介绍你的母校；2.海航现阶段的人力资源管理应该怎么做；3.如果你是面试官，刚刚群面之后你会留下谁；4.人力的几大模块想做哪个模块；5.简历相关的实习经历；6.EAP了解多少；7.如何构建薪酬体系；8.工作地点怎么考虑的、愿不愿意去海口之类的。
第四轮终面：海航实业的老总面，面的问题包括1.劳动合同法中劳务派遣相关的问题；2.如何看待人力资源管理；3.3.如何在企业推行人力资源项目。4.现在有收到哪些offer。...查看更多
2 年前 发布
5
过程挺快的，面试官也没怎么刁难。
感觉没戏上午笔试，用手机做的行测题，笔试通过率还是挺高的；下午就面试，3分钟即兴演讲，围绕大学期间你最自豪的一件事，注意控制时间，最后考官还问了我人力资源的六大模块是什么。
2 年前 发布
未通过人力资源相似职位面试经验
【培训】面经分享
一面 接到HR的电话后进行了简单的沟通，电话里HR的状态稳定且自信，让我对公司的印象很好，觉得比较正规，很快就确定了面试时间。公司面试的流程比较规范，需要填写信息登记。一面是由人力资源总监作为面试官，我面试的岗位是培训经理，因此我们聊了很过关于企业培训体系构建和实际操作层面的细节。面试官的水平很高，过程中的压力面试让我一度到达临界值，很刺激，也很有挑战，但其实对方是很温和的人，在专业话题聊过后，就愉快地沟通了关于个人发展的一些规划。面试很有效率，当时就推荐了总裁二面。总裁看上去时尚且干练，面试的氛围比较轻松，并不会很有压迫感。我们沟通了关于培训工作的未来发展规划，和公司对人力资源工作的战略需要，总裁也向我了解了个人的一些基本信息，并介绍了公司的发展规划和为人才建设的发展通道。整体来说，两轮面试中的面试官个人魅力都很充分，同时跟他们沟通，能够感受到他们对公司全部维度的信心和对未来发展的强烈期盼。加上公司干净整洁的环境和高明度三原色的视觉配色，让我觉得这个公司充满了活力，非常令人向往。...查看更多
2 年前 发布
培训面试很好，共3轮面试
暂无结果首先是在boss上投了简历，HR小姐姐电话联系我沟通了解了一些基本情况，通过协商之后就去公司面试了。先是跟主管面的，感觉蛮专业的，就是一开始我有点紧张没有发挥好。当时感觉没希望进复试环节了，结果很意外的收到了复试的邀请。再然后呢就是先跟部门的经理面，最后是总监面。总体来说呢，三位面试官给我的第一印象都特别好。主管的话感觉说话虽然很直接但是还挺有耐心的；经理的话看着很和善，和她说话感觉也很舒服；总监的话给人第一印象也很好，感觉很高素质。总之三位面试官给我的印象就很好，希望有机会加入国地科技吧，咱也不太确定会不会通过，希望收到offer🙈🙈🙈🙈🙈...查看更多
2022-07-06 发布
培训面试很好，共1轮面试
感觉靠谱自我介绍，就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面，邮件有相关信息，正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者，都是海归硕士（面试全程60分钟左右）3.3.1 英文自我介绍，限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票，并用英文说明原因4.职场辩题陈述（中文）一共6道题，面试者每人选择一道题后，准备3分钟，讲述自己的立场和原因，大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问，并问其他人对这个题有没有补充，可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下，工作经验是最大的竞争优势，每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富，有工作后再读硕士的，也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行，后解释再结合举例说明，这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语...查看更多
2 年前 发布
培训面试一般，共2轮面试
Social Media Intern 岗位面试 一面是电话面，大约15分钟，主要问以下问题HR小姐姐人很好，面试结束后还给了2个个性化建议，提醒我准备好一份英文自我介绍二面是业务面，以视频的形式，全程30分钟（可能是因为疫情的原因，Inditex的面试官也是居家办公的状态），主要问以下问题...查看更多
2 年前 发布
培训面试不好，共3轮面试
一面 到公司先是笔试，公司规模中等，看起来给人的感觉还不错，面试题大概有5道，问培训系统的理论知识，还有怎么开展培训，后面有一道画图逻辑题，感觉都挺简单的。一面是主管，一个温暖的小哥哥，聊下来总体很愉快，感觉公司年轻化，氛围也很好。推迟了4.5天去二面，说是经理很忙，让我准备试讲，准备了挺久的，也很大的期待。结果都没用上，经理又重复问了我一些问题，可能是觉得经历不太符合，然后又问了些家庭情况，问我还有什么问题，嗯，没想到会是这样。可能最终还是觉得一些硬性条件不符合吧，害得我准备了很久的ppt，期待值有点高，失落，也不知道什么原因就没通过。对了，经理是女的，总觉得从一开始见到我心里就已经有了面试不通过的结果。。...查看更多
2022-07-18 发布
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