店长面试概况
基于用户贡献的16条店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
H&M 清空已选条件
店铺的方方面面都要涉及。匿名用户
确定通过
面试问了很多很细致专业的问题。比如人员管理,员工人际关系的处理,店铺工作的安排,陈列的协调等等。公司还拿了当季的画报,考你的搭配和时尚的见解。
第一轮电话面试,第二轮到店铺由Area Manager和HR共同面试。匿名用户
确定通过
第一轮电话面试,第二轮到店铺由Area Manager和HR共同面试。可能会问的问题罗列如下:
1、简单介绍下自己
2、为什么您要申请H&M的职位呢
3、介绍下你的工作
(1)你们的人员架构是怎样的?
(2)工作的主要内容和职责是什么?
(3)与同等职位的同事如何分工?
4、有没有了解过H&M,有没有去过h&m的店铺,感觉怎么样?
5、作为管理者,给你去过的店提提意见
6、为什么考虑换一个业态工作?
7、你做这份工作的优势是什么?
8、为什么不考虑做同一级别的别的职位?
9、你的下属怎样评价你的,你是否有侧面了解过,他们对你的满意/不满意来着什么地方?
10、你有没有开除过员工,在什么情况下开除的。如果重新出现这种状况,你会怎样处理?
11、你的工作向谁汇报,他是什么样评价你的,为什么这样评价你。在工作上他有没有给你一些工作上的建议,告诉你工作应该怎样改善?
12、你所在的部门离职率怎样,为什么?
13、你的职业规划是怎样的?
14、你的薪资状况怎样,期望薪资是多少。
15、评价下你自己的管理风格
16、评价下你的主管。你的主管怎样评价你?
17、你每天的主要工作内容是什么?你觉得你工作里面哪一块儿是你觉得最重要的?
18、你的业绩怎么样?今年指标完成情况怎么样?和去年比有增加吗?在同区域店铺里面排名怎么样?如果让你接手一定销量不好的店铺,你会怎么样迅速提高销售量?
19、你管理中的强项是什么?
20、工作中有没有遇到过比较棘手的问题,你是怎么解决的?
总体而言,h&m喜欢比较谦逊、勤奋、注重团队协作、喜欢分享,喜欢在门店工作的候选人,他们希望候选人是因为喜欢H&M这个品牌,看重H&M的发展前景,而选择申请h&M的职位,而不是单单因为在薪资方面有所上升,才去的。强烈建议当地有H&M门店的候选人去h&m门店逛逛,观察一下店面运营状况,结合上述问题进行观察。...查看更多
2 年前 发布
1 只是接到了电话聊了几句匿名用户
感觉没戏
只是接到了电话聊了几句,就再也没有下文了,感觉没戏,太难了比考公务员还难
面试了两轮。匿名用户
感觉没戏
面试了两轮,第一次是群面,后面是2对一,问了过往的工作经验,和自己的优缺点。
分猎头~电话~面对面三部分。匿名用户
确定通过
分猎头~电话~面对面三部分,当时面的是楼层经理,整个过程HR非常友善,事后发现完全符合企业价值观,问到的问题都比较细,与实际工作相关,如何处理一些问题等等。
面试店长,但由于HR精彩绝伦,我放弃了。匿名用户
确定通过
面试约在了晚上78点----惊呆了。
但为了尊重别人,我去了,还逛了好几家HM的店铺,知己知彼么。然后再去HR面试的。
奇葩的情况是:HR告诉我她做了4年了,在HM公司(一直在强调她的资历,我们从业10多年,尊重人也更尊重能力,其实不用和我解释的)她介绍的差不多了后----------
神来之笔::惊呆我这个追求细节的人了。居然她在我面前脱了鞋子。2腿盘坐,外加一盒盒饭。可能我当时也惊呆于她的“专业”,然后她不断得和我解释“我们公司就是这样的,我们公司就是这样随意的,你也放松点“。
哈哈 有“点”反应一个“面”,你是HM的公司代表,我们在不了解HM的时候,你们是门面,是品牌的传递!
职业素养呢???专业呢???还在不断介绍她招的人工作都很开心,都会在HM干很久,都不会离职,是啊,这么没有规矩的地方,让我说什么好呢。专业技能就更别提了,当我说到HM的发展的时候,她居然说:我以前都没有和面试的人提过这些,你却都知道。GOD,神一样的HR。你不传奇品牌的发展???不管我进步进你们公司,不觉得这是你们推广你们品牌的机会吗?这就是你4年素养??
然后还在不断得推销她的招募需求和职位。呵呵。
所以我当场的回馈是:面试是双向选择的过程,我可能暂时不会考虑HM,认识你很高兴,再见。
如果,HM的人事主管见到我这面试经,不知道做何感想。...查看更多
2 年前 发布
1 以前工作的工作内容匿名用户
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1.首先是店铺的运营 开店闭店的流程 需要遵循公司的标准规范
2.每月的目标进行分解 细致划分到每周每天 每小时 追踪push 业绩的达成
3.每天对于陈列的调整与维护 对于货品的关注度 货品的补给 订购 分析产品对于本地市场的竞争力 反馈给产品经理
4.对于员工的管理培训 招聘 公司的制度消息邮件要求 及时传达执行
5.每周的到货 出货 陈列调整
6.跟直接负责人需要每周有及时良好的沟通
7.在业绩没有达成的时候需要有行动计划...查看更多
来自明应商贸(上海)有限公司的面试还可以 难度一般 过了匿名用户
确定通过
先填一张表 里面有为什么选择优衣库 然后个人基本信息等 不需要英语这种能力 只需要表现良好 乖巧就可以 之后就是问答好好发挥 自信一点 属于两个经理面试一群人的那种
面试还是很难的。毕竟是本地最好的集团匿名用户
未通过
笔试一样,面试就是8个面试官还是一样的,问你的学历,经历,主要还是靠经历来判断,毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边,所以还是很难就业的,也就没太认真准备了。
一面是门店经理面试,匿名用户
感觉靠谱
一面是门店经理面试,问了实习经验,学校学习专业的基本情况等等。第二是运营部门的人面试,第三天就有回复了。
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