店长面试概况
基于用户贡献的1条店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
7天连锁酒店 总监/老板面试 清空已选条件
三轮面试匿名用户
确定通过
前后三轮:第一轮,群面。分组讨论一个案例,会有HR专员在各小组记录你的表现;第二轮,群面加笔试,群面细节与第一轮一样,只不过安排在笔试之后,群面讨论的案例也与笔试的案例有关;第三轮,HR专员或者公司高管1对1 面试,面试前会安排到门店实际观察,看你对于营运细节的观察能力,然后面试官会结合你观察的结论和你过往的工作经历来进行询问问题。...查看更多
2 年前 发布
2 以前工作的工作内容匿名用户
确定通过
1.首先是店铺的运营 开店闭店的流程 需要遵循公司的标准规范
2.每月的目标进行分解 细致划分到每周每天 每小时 追踪push 业绩的达成
3.每天对于陈列的调整与维护 对于货品的关注度 货品的补给 订购 分析产品对于本地市场的竞争力 反馈给产品经理
4.对于员工的管理培训 招聘 公司的制度消息邮件要求 及时传达执行
5.每周的到货 出货 陈列调整
6.跟直接负责人需要每周有及时良好的沟通
7.在业绩没有达成的时候需要有行动计划...查看更多
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