感觉靠谱电话面试，通过猎头推荐，HR的问题很专业。
店长面试概况
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HR比较主观，对面试者了解不够全面
未通过通过最佳东方收到面试通知，面试问题为常见的：自我介绍、工作经历等，hr表示目前职位竞争者较多，因为我不服从调配，所以建议我先从事店助，面试整个过程中hr比较主观，通过在如家.7天发生的一些案例在考察面试者的应变：例如“快捷酒店马桶事件”
2 年前 发布
店长常见面试问题
以前工作的工作内容
来自明应商贸（上海）有限公司的面试
确定通过1.首先是店铺的运营 开店闭店的流程 需要遵循公司的标准规范
2.每月的目标进行分解 细致划分到每周每天 每小时 追踪push 业绩的达成
3.每天对于陈列的调整与维护 对于货品的关注度 货品的补给 订购 分析产品对于本地市场的竞争力 反馈给产品经理
4.对于员工的管理培训 招聘 公司的制度消息邮件要求 及时传达执行
5.每周的到货 出货 陈列调整
6.跟直接负责人需要每周有及时良好的沟通
7.在业绩没有达成的时候需要有行动计划...查看更多
2018-06-15 发布
这家店铺给你，你第一时间会做些什么，能带来什么？
来自安踏的面试老店会从先人员管理入手，自己短时间内学习好公司的规章制度，陈列要领，数据。进而纠正一些老员工的小毛病，树立威信，新店则容易管理些，和他们一起成长。
2018-05-29 发布
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