店长面试概况
基于用户贡献的1条店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。99旅馆连锁面试流程。匿名用户
确定通过
正常是通过投递简历,总部hr人事甄选后通过电话联系约定第一次面试时间,面试内容主要是:自我介绍、然后问一些酒店平时经常遇到的一些突发事件的处理方式,通过之后会将你的资料交给区域经理,区域经理会联系进行二次面试,内容和第一次相似,增加一些管理经营问题。通过后会通过人事安排具体报到时间。...查看更多
以前工作的工作内容匿名用户
确定通过
1.首先是店铺的运营 开店闭店的流程 需要遵循公司的标准规范
2.每月的目标进行分解 细致划分到每周每天 每小时 追踪push 业绩的达成
3.每天对于陈列的调整与维护 对于货品的关注度 货品的补给 订购 分析产品对于本地市场的竞争力 反馈给产品经理
4.对于员工的管理培训 招聘 公司的制度消息邮件要求 及时传达执行
5.每周的到货 出货 陈列调整
6.跟直接负责人需要每周有及时良好的沟通
7.在业绩没有达成的时候需要有行动计划...查看更多
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