【营销储备人才工作内容|工作职责|营销储备人才做什么】-看准网

营销储备人才工作职责

1. 负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理直播，整理直播资料，建设直播团队；
2. 培养潜力主播。维护已有主播。配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作；

企业对营销储备人才要求

以下内容来自看准网企业对营销储备人才的职责要求

要求A

1.负责所分配营销渠道的各项业务拓展和关系维护工作；2.负责所分配营销渠道的客户开发以及客户资产配置工作；3.负责所分配营销渠道营销活动的策划、推广和跟踪工作；4.完成公司各项理财产品销售推广工作.

要求B

（一）国民教育系列大学本科及以上学历，具有良好的既往业绩的可放宽至全日制大学专科，具有证券从业资格。（二）年龄须在21周岁以上，30周岁以下且具有完全的民事行为能力。具有金融、会计、律师行业三年以上工作经验的人员可放宽至35周岁。（三）基础工资最高值=4000元聘用人员所在营业部的地区系数；缴纳国家规定的社会保险，社会保险种类及缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

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营销储备人才热门招聘

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[上海] 5.5G人才专项储备（跨专业培养）

职位薪资：18-30K·14薪经验：不限学历：本科类型：全职

1、负责5G新代演进中业务需求的深入挖掘与分析; 2、独立完成5G基站研发工作，包括但不限于5G产品需求分析、技术方案撰写、产品设计以及开发等等。岗位要求 1.【重要】注重个人的学习能力以及发展潜力，希望候选人具备良好的学习能力，能够快速熟悉并掌握相关业务技能（面试不涉及5G知识！！！）； 2.具备Python/C/C++/Java开发经验，具备敏捷、开发者自测试、重构等开发经验者优先； 3.拥有较好程序设计思想，具备良好的编码习惯，熟练使用基本的数据结构和算法； PS：5G部门是华为的主力！升职加薪快，奖金拿到你手软，部门活动丰富多彩（迪士尼、阳澄湖吃大闸蟹、舟山岛、日料等），更有人美心善的师兄师姐作为导师带领你一路成长~
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[深圳] 陈列助理（总部，储备人才）

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

工作职责 1、参与陈列设计相关工作； 2、协助拍摄陈列手册； 3、协助橱窗道具的开发、生产、发货； 4、陈列品大货的下单、跟进、发货； 5、定期做店铺陈列指导； 6、店铺资料档案的建立和及时的更新。任职要求 1、本科及以上学历，服装设计、环境艺术设计等艺术类相关专业，有半年以上同岗位经验（硬性）； 2、对色彩知识、陈列知识、服装风格搭配知识、美学知识有一定了解； 3、具有一定的空间（例如橱窗）布局设计基础,有平面基础知识，能熟练操作基本绘图软件(如photoshop, coreldraw)； 4、具有一定的文案编写能力,有美感、善沟通，有责任心。
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[北京] 市场营销高级人才

职位薪资：30-40K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责制定和执行市场营销策略，包括不限于品牌建设、市场推广、市场分析、客户分析、公关活动等。 2、领导和管理市场营销团队，确保市场营销活动与公司的总体战略目标一致以及有效落地。 3、分析市场趋势、客户行为和市场动态，不断优化营销策略以适应市场变化。 4、与销售团队紧密合作，支持销售目标的达成，提升市场份额和收入增长。 5、管理市场营销预算，确保资源的有效分配和投资回报率最大化。 6、利用数据分析工具和技术，评估营销活动的效果，持续改进营销效率和效果。 7、建立和维护与媒体、合作伙伴和行业组织的良好关系，提升公司品牌形象和市场影响力。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、10年以上市场营销工作经验，其中至少5年市场营销管理经验，有科技、酒旅行业背景者优先。 3、熟悉现代市场营销工具和平台，包括数字营销、社交媒体和内容营销。 4、优秀的领导力和团队管理能力，能激励团队达成高绩效。 5、强大的市场洞察力以及分析和战略规划能力，能够基于数据做出有效决策。 6、出色的沟通和人际关系技能，能够有效管理内外部利益关系。 7、具有创新思维和解决问题的能力，能在竞争激烈的市场环境中取得成功。 8、抗压能力强，具备挑战自我、超越自我的意识和能力，愿意接受新知识和变化，具有出色的自我管理和调整能力。
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[包头] 营销储备生

职位薪资：6-10K·13薪经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

岗位职责: 1、门店拜访，客情维护; 2、陈列管理，形象建设; 3、活动规划，活动执行; 4、营养顾问管理，基层团队建设; 5、客户管理及服务等; 6、其他与工作相关任务等。任职资格: 1、2024年本科及以上应届毕业生; 2、通过CET4，学习成绩前50%、有良好的沟通能力、社会适应能力; 4、有学生会,社团，挑战杯等经历的优先; 5、有个人特长如音乐、舞蹈、演讲等的优先。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利职位亮点：氛围好，提升快
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[南充] 营销储备干部

职位薪资：6-7K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、高端消费品及相关行业，高端餐饮、高端酒单、高端会所、高端汽车、高端房地产、金融等相关行业5年及以上销售岗位从业经历。 2、至少2年销售管理工作经验，管理城市级以上业务单元。
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[杭州] 数据高潜人才

职位薪资：20-40K 经验：3-5年学历：硕士类型：全职

岗位职责: 数据资产化数据商业化数据市场化 1、负责企业数据资源资产入表相关咨询项目的规划、项目管理等工作； 2、数据资源资本化的规划咨询服务，帮助企业优化数据资产结构，提升资产价值和优化财务报表； 3、制定场景化定制解决方案，为客户带来真正的价值； 4、负责主动协调内部、外部以及第三方资源。任职要求： 1、C9或者QS前100硕博以上； 2、在校、院等学生会有重要职务任职过； 3、可接受应届，博士优先； 4、了解数字化转型数据治理体系建设方法及管理方法，了解相关领域最新技术和发展动态; 5、思路开阔且拥有较强的沟通能力； 6、有专利优先； 7、理工技术类专业；
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[惠州] 德赛西威日语人才招聘

职位薪资：10-15K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、负责日系产品及业务； 2、岗位有项目、产品、软件、硬件、测试及质量等； 3、欢迎各位优质的人才投递。
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[凉山彝族自治州] 冕宁可可招聘物流经理

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：本科类型：全职

我司系攀西地区多个县市中通快递，中通快运，顺丰速运，菜鸟速递和美团优选业务承包运营商，拥有员工200余人，管理人员30余人，我司提倡“干净务实”的工作作风，秉持“以人为本，正道经营”的价值观，追求员工、企业及社会的共赢。一，希望你具有建设者经营者意识，有责任心，能和我们同心同力，共担共享与公司形成伙伴关系。二，希望你具备良好的逻辑思维能力，和一定的系统性思维能力，能够从工作流程中发现问题，找到优化方案，并且精益求精，追求优秀与卓越。三，希望你具有诚信担当的品质，理智阳光的心态，应对突发情况或问题能积极面对，既不谎瞒也不推诿。职务工作描述：公司各项业务的全面学习，储备管理人员的定岗工作将依自身学习情况和能力特征而定。可能涉及运营&财务数据收集整理，业务流程梳理及优化建议，管理制度方案落实跟踪及优化建议，客户关系维护、客户意见收集和服务方案优化，人事综合考评，人员组织管理等。工作地点：凉山州或攀枝花其他要求：会开车，能接受短期出差学历要求：全日制本科，有学生（社团）干部，项目竞赛经验优先。有物流行业经验者，可以放宽学历要求，欢迎咨询！
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[安康] 储备人才

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

1.有较强的团队协作能力，沟通能力。 2.有较高的创新意识。 3.自我管理能力和团队管理能力。
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[南京] 韩语储备人才

职位薪资：6-9K·14薪经验：不限学历：本科类型：全职

1.从事生产类岗位工作 2.从事研发类岗位工作 3.从事品之类岗位工作 4.从事行政管理类岗位工作岗位要求： 1.TOPIK-5以上 2.有较强的责任心，沟通能力 3.具有良好的团队协作能力和抗压能力

营销储备人才工作内容

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