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人事助理专员工作职责

岗位职责：
1、负责公司员工接送工作；
2、负责公司临时出车任务,出车要经公司领导签字；
3、服从工作安排,听从领导指挥；
4、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

企业对人事助理专员要求

以下内容来自看准网企业对人事助理专员的职责要求

要求A

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团对合作精神。5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时制周末双休节假日休息 8：30—17：30 （提供应届生实习机会）

要求B

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格:1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团对合作精神。2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时制周末双休节假日休息 8：30—17：30（提供应届生实习机会）联系方式：******联系人：张清青 (联系时请说在赶集网上看到的)

要求C

岗位职责br1协助上级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等人力资源制度建设br2建立维护人事档案，办理和更新劳动合同br3执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作br4收集相关的劳动用工等人事政策及法规br5执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续br6协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈br7负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等br8帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。br任职资格br1人力资源或相关专业大专以上学历br2两年以上人力资源工作经验br3熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用br4具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神br5熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。br工作时间

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人事助理专员热门招聘

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[枣庄] 人事助理/招聘专员

职位薪资：4-7K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责: 招聘，面试，绩效
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[宜昌] 人事助理

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位名称：人力行政专员岗位职责： 1.协助进行招聘工作开展，人员接待、入职手续办理、劳动合同签订、人员档案建立； 2.协助进行员工内部培训工作； 3.制作工资表、申报员工社保； 4.福利品采购与发放； 5.行政办公用品采购与发放、出入库管理； 6.办公室日常管理； 7.公司团建活动策划与组织；岗位要求： 1.大专以上学历，1年以上人力行政相关从业经验； 2.具备基础的文字功底、制度规范意识； 3.熟练使用WORD\EXCEL\PPT日常办公； 4.具备快速反应思维和深度思考，做事情从长远考虑； 5.具备良好的沟通技巧和职业素养；
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[喀什地区] 人事助理

职位薪资：1-2K 经验：不限学历：不限类型：全职

协助人事专员筹备当天的人事工作、落实人事专员安排的各项工作负责安排面试.
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[重庆] 人事助理专员5K起

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位要求： 1、大专学历及以上，人力资源专业相关最好，22-33周岁，优秀者可适当放宽学历及年龄要求，有人资板块经验或猎头公司经历优先考虑； 2、具有良好的沟通能力，抗压能力及协调能力，1年以上人资招聘板块工作经历，从事过厂区招聘工作可优先考虑； 3、熟悉招聘流程，能够熟练运用招聘工具和人才测评方法，熟悉国家相关劳动法，能够诊断出招聘过程中的问题并给出解决方案，合作执行； 4、有激情、自驱力强，热爱人资事业，具有良好的职业道德和职业操守以及团队意识，执行力强、结果导向； 5、其他临时事务性工作。岗位描述： 1、根据公司业务发展需求，完成人员招聘和留存工作； 2、能够开发和维护招聘渠道，独立开展招聘、面试工作，完成招聘目标； 3、根据公司计划做好人才盘点及人员留存计划的梳理工作； 4、配合培训团队做好员工关系、提升培训效果和人员品质。
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[葫芦岛] 人事助理(J16020)

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：本科类型：全职

工作职责: 1、负责维护并拓展招聘渠道，进行筛选简历、邀约面试以及候选者的跟踪维护等； 2、协助人事主管开展各大高校的校园双选会、宣讲会，保证校园招聘如期举行； 3、负责各项人事数据的统计与分析；任职资格: 1.本科2020届人力资源相关专业毕业生 2.具有2年以上招聘或管理经验的大专生 3.毕业两年内拥有招聘或管理经验的本科生
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[汕头] 人事助理

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.招聘专员，有家政类招聘经验优先； 2. 通过各种平台与渠道进行招聘，扩展； 3.邀约投递简历的求职者到公司进行面试入职，并能够善于解决求职者的求职疑虑。岗位要求： 1. 善于协调、沟通； 2. 熟悉各种办公软件； 3. 形象良好，口齿清楚，普通话较好； 4.住在岐山，月浦，潮汕路，大学路附近优先考虑。
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[咸阳] 人事助理专员

职位薪资：4-5K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

执行招聘工作流程，协调，员工招聘，入职离职员工跟进，调任，升职邓手续，物品采购，员工合同签订，
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[邵阳] 人事助理

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1、负责招聘前期工作，筛选简历及要约面试； 2、负责员工入、转、调、离手续办理，HR系统更新工作； 3、负责新员工入职、离职、劳动合同签订、异动等手续办理 4协助本部及各部门相关工作，上级交代的其他任务。岗位要求 1、20岁-26岁，中专及以上学历，有一年左右人事助理经验，有初面经验者优先； 2、熟悉办公室管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、礼貌待人，处理事务耐心、细致，责任心强
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[内江] 人事助理

职位薪资：2-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　 4、组织、安排应聘人员的面试；　　 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　 6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　　　　　 7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
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[岳阳] 人事助理

职位薪资：2-4K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1、维护招聘渠道； 2、前期对候选人进行筛选，并且进行面试邀约 3、安排候选人入职； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。任职资格： 1、中专以上学历，人力资源相关专业，有工作经验优先考虑； 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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