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医务管理工作职责

1. 全面负责各科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和院方交办的各项工作；
2. 确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督查、检查，定期总结汇报；
3. 负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理工作；

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企业对医务管理要求

以下内容来自看准网企业对医务管理的职责要求

要求A

任职要求：

1、本科及以上学历，医学相关专业；
2、3年以上医院医务工作经验，了解医政相关法律法规，熟悉医院管理基本知识；
3、沟通能力强，抗压性好，熟练操作办公软件。

要求B

工作职责：
1.拟订医疗工作规划和计划，修订各项医疗质量控制标准。
2.指导门诊认真执行各项医疗规章制度，落实医疗质量和医疗安全工作，防范医疗隐患，减少医疗差错，杜绝医疗事故；
3.调查和评估门诊重大医疗差错、医疗纠纷、医疗事故的，配合门诊组织重大的院内外抢救及会诊；
4. 组织门诊院助业务培训学习和医德医风教育，对院助的定期考核工作；
5. 协调门诊各部门之间的协作关系；
6. 到各门诊进行检查、监督和落实整改工作，并按时总结向医疗总监行政部经理汇报；
7. 完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1.教育水平：专科以上学历
2.专业：临床医学专业
3.经验：3年二级以上医院医务科岗位工作经验
4.知识、技能和能力要求：
熟悉国家卫生法律、法规、规章、医院服务基本流程和医疗规范
思维敏捷，善于分析工作中出现的种种问题并做出正确判断，具有应付突发事件的经验和能力
具有组织医疗专业知识培训的能力
有较强的计划与执行能力、组织协调能力、文字表述能力、沟通表达能力

要求C

工作职责：

1.拟订医疗工作规划和计划，修订各项医疗质量控制标准。

2.指导门诊认真执行各项医疗规章制度，落实医疗质量和医疗安全工作，防范医疗隐患，减少医疗差错，杜绝医疗事故；

3.调查和评估门诊重大医疗差错、医疗纠纷、医疗事故的，配合门诊组织重大的院内外抢救及会诊；

4. 组织门诊院助业务培训学习和医德医风教育，对院助的定期考核工作；

5. 协调门诊各部门之间的协作关系；

6. 到各门诊进行检查、监督和落实整改工作，并按时总结向医疗总监行政部经理汇报；

7. 完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：

1.教育水平：专科以上学历

2.专业：临床医学专业

3.经验：3年二级以上医院医务科岗位工作经验

4.知识、技能和能力要求：

熟悉国家卫生法律、法规、规章、医院服务基本流程和医疗规范

思维敏捷，善于分析工作中出现的种种问题并做出正确判断，具有应付突发事件的经验和能力

具有组织医疗专业知识培训的能力

有较强的计划与执行能力、组织协调能力、文字表述能力、沟通表达能力

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[上海] 医务管理

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

【职位描述】（一）岗位职责概述在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、医政、质控、病案管理等工作。（二）岗位职责详述 1、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 2、深入各科室，了解并掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和规定的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向副院长提出处理意见。【任职要求】（一）基本要求 1、本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。 2、3年以上医务科管理经验，有医院医务科工作经验者优先。（二）能力素质 1、掌握基础卫生法学知识。 2、具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。
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[银川] 医务部主任

职位薪资：6-8K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

管理整个手术室相关所有工作
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[长春] 医务管理医务行政主管

职位薪资：3-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

有过行政管理经验，沟通内外，协调上下
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[上海] 医务科长

职位薪资：20-23K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、副主任医师及以上；（内科优先） 2、年龄55周岁以下； 3、二级甲等医院管理经验优先； 4、有上海医院管理经验优先。
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[深圳] 医务经理

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、了解中医体系，负责中医的引进和管理； 2、负责新入职医生的安排及跟进； 3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行证件注册； 4、熟悉门店医生在职情况，合理安排工作；任职要求： 1、本科以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄26-40岁； 2、熟悉中医理论知识，有执业中医师证优先； 3、3年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先； 4、具有优秀的沟通能力，积极主动、责任感强。
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[太原] 医务科主任

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

1.医务科相关工作 2.科室医务管理工作
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[北京] 医务科主任

职位薪资：8-12K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

【福利待遇】 1、薪资标准8-15k，具体面议； 2、五险一金、股权激励； 3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪的机会； 4、提供食宿、通勤车。【岗位要求】 1、两年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验； 2、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识； 3、年龄30-45岁，临床医学、医学管理专业等专业； 4、良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力；【岗位职责】 1、组织制定医务科的发展规划、工作计划和工作总结； 2、负责医务科相关制度的制定和完善； 3、开展医务科的日常工作； 4、组织医疗全面质量控制工作； 5、指导监督医疗纠纷的防范与处理； 6、组织医疗业务人员的培养； 7、组织突发性公共卫生事件的应急处理； 8、负责内部管理工作； 9、负责协调本科室于其他科室、单位的工作及信息沟通； 10、完成上级领导交办的其他工作。
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[哈尔滨] 医务主管

职位薪资：3-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

任职要求： 1.3年以上医护管理类工作经验； 2.30-55岁，临床医疗，护理类专业，大专以上学历； 3.熟练掌握医疗护理管理院感，医疗管理法律法规等相关专业知识，具备医疗质量规范及医疗应急管理能力，熟悉卫生主管管理部门的医疗主管单位的办事流程； 4.有卫生监管系统任职经验的优先。
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[石家庄] 医生助理医务

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责移动医疗App的推广工作，邀请医生注册使用医生版app，创建医生个人品牌，管理复诊病人，不断提升活跃医生数量。 2、负责跟进和维护重点医生用户； 3、与医生建立良好的客情关系，传递公司市场策略，推动医生使用医生版app。 4、App推广数据的监控和反馈跟踪，对数据进行分析，有针对性的调整推广策略，并提出App改进需求，提升用户体验。任职要求: 1、熟悉移动互联网、社交媒体渠道市场推广的模式，有互联网医疗从业经验者优先； 2、地推销售经验者优先； 3、具有很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强，具备较强的自我自我管理意识强，有自我驱动力，结果导向。 4、中医学中药学及临床专业市场营销专业优秀应届生择优录用。
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[北京] 医务科主任

职位薪资：13-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

在院长领导下，具体组织实施全院的医疗.教学.预防.院内感染控制以及病案.图书资料的管理工作。2.拟定有关医疗业务工作计划，经院长审批后组织实施，负责督促，检查医疗工作制度，医疗技术操作规程和医疗.医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。3.组织对全院医疗卫生人员的业务培训和考核工作，做好资料的整理和保存。4.负责全院医疗纠纷防范与处理。5.完成上级领导临时交代的其他工作。任职要求：1.年龄45岁至60岁，大专以上学历，医疗卫生专业2.个性主动.正直.有进取心3.有3年以上二级甲等医院工作经历4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。薪资面议收起

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