职位薪资:12-24K·14薪
经验:3-5年
学历:不限
类型:全职
岗位职责:
1、负责部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作;
2、熟悉不同行业采购知识,擅于处理不同于常规的物料采购的需求,行政类业务创新能力强;
3、独立负责访客的接待工作,做好积极引导、茶水准备的礼仪工作;
4、把控公司的资源分配及行政后勤等各项工作,保障公司全员需求;
5、协调维护部门外各团队的合作关系,能够灵活处理各类成员投诉;
6、独立负责公司成员行政福利工作规划、成员关怀、福利文化类项目的创意策划和执行;
7、熟悉车辆相关知识,做好公司车辆管理;
8、完成上级交待的其他工作。
招聘条件:
1、3年及以上高度匹配工作经验(如互联网大厂)且在原有岗位上取得过优异成绩者。
2、年龄40周岁以下。
3、执行力强,有想法、有办法,能够有效完成各项任务。
4、逻辑能力强,能快速抓住事项重点并进行分析和梳理。
5、沟通能力强,口齿伶俐,能够清晰的与他人进行有效沟通。
6、能够全身心投入工作,能够随时配合上级完成各项工作。
7、服务意识好,具有客户第一的良好意识,主动热情提供服务。
8、有理想有追求,积极主动的完成工作,有主动学习意识并善于发现问题、提出问题并解决问题。
9、有创意思维,思想活动新颖独特,富有创造性,能深入思考,发掘解决问题的新方法和新途径。
10、熟练掌握驾驶技术优先。
岗位职责:
1、在指导下收集、分析研究与公司相关的国家、省、市各类产业政策和项目申报信息,提出项目申报建议;
2、辅助完成公司资质荣誉、研发平台、科技攻关等各类项目申报工作,包括制定申报方案、材料撰写、中期检查、答辩和验收工作的各个环节;
3、配合协调企业内部相关部门准备和收集相关文档资料,组织项目申报材料编写、报送、过程跟踪;
4、与政府机构、科研院所、行业协会等相关部门建立良好的关系;
5、根据企业整体战略规划,配合合理制定各子公司中长期项目申报目标;
6、辅助完成党建、新闻稿撰写发布等工作;
7、配合完成部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作;
8、完成上级交待的其他工作。
百助福利:
(1)五险一金;每年一次免费体检;
(2)期权激励(年均配送价值不低于100万元);
(3)年底公司会根据成员整年表现发放年终奖(助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪),对项目有贡献者发放项目奖金;
(4)公司给成员申报政府骏马工程项目补贴:在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴,其他高校本科生及高级工2万元安家补贴,“双一流”大学(学科)和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴,研究生6万元安家补贴,博士生10万元安家补贴;
(5)为品德优良的成员申报个人荣誉(如:道德模范、好人等)、推荐入党等;
(6)公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴;
(7)帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题;
(8)鼓励消费,报销部分成员奢侈品消费的10%,其他消费的1-5%;
(9)每年至少组织一次大型旅游,每季度至少组织一次小型旅游;
(10)公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应;
(11)各大节日为成员发放节日礼品(如端午节、中秋节、春节),特殊岗位会有节日补贴(如三八节);
(12)公司成员结婚,百助车辆可免费使用;
(13)公司设有百助慈善基金,成员生育、生病住院、直系亲属去世,百助给予慰问金;突遇大病的可向基金申请1万元资助(本人或直系亲属均可)。
联系方式:
QQ :2371879387
电话:0555-3558388
简历投递:zhaopin@bz.cn