薪资福利工作内容

负责薪酬体系的设计搭建 绩效考核落地 熟悉人力六大模块 要求建筑业人力资源管理经验

1、带领团队全面主导薪酬体系设计，搭建薪酬福利整体体系框架。 2、负责薪酬方案、激励方案的设计与审核并配合公司战略及业务发展目标，进行人力资源发展规划； 3、起草公司年度薪酬规划及福利计划，并推进实施； 4、根据公司发展战略，负责公司长效股权激励、短期激励、绩效政策和流程的制定工作； 5、激励系统的选型和需求梳理； 6、对长期激励数据进行维护分析，监控实施过程，跟踪激励效果并持续迭代方案；

华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，质量与流程IT管理部致力于使能华为成为行业领先的数字化企业。 在这里，您有机会参与大型全球化企业的数字化转型建设，您有机会成为企业管理、架构规划、数据分析、IT技术、信息安全、产品设计、产品运营、用户体验等任一个领域的专家，甚至，成为跨界大牛！ 在这里，你将与全球顶尖的架构专家、互联网大牛、大数据专家、网络安全大咖、移动应用极客玩家共同探讨新技术，研究新产品！ 你有机会先从以下某项喜欢的工作开启你的职业生涯： 1、构建支撑公司海量、复杂业务运作的数字化信息系统及极致用户体验的应用产品，提供简洁、高效、便捷、安全的数字化装备，提升业务效率和办公体验； 2、提供高效、稳定、安全的IT云服务，通过云计算或大数据各种专业技术能力，完成IT云服务产品或解决方案的设计、开发、测试、部署等； 3、开展数据建模和数据挖掘工作，平台搭建及平台扩展性设计，为公司运营决策、产品方向、销售策略等提供数据支持； 4、构建公司IT运营指挥中心，负责其规划、设计及装备工具等，实现数字化、智能化的预警和运营；作为SRE能力中心，负责并持续改进IT系统的高性能、高可用、可恢复性。 base：北上广，南京，苏州，成都，杭州，东莞，西安，济南，长沙等城市都有岗位 岗位职责： 1.能完成项目的系统分析、设计，并能够完成代码编写，确保技术方案能够按计划要求，高质量的完成； 2.持续完善系统功能，确保系统的性能、质量和安全； 3.解决系统遇到的业务、技术方面问题，寻找可行的改进方案并推行 4.跟踪产品线上运行情况，及时发现处理问题； 5.配合团队，完成安排的其他工作。 任职资格: 1、具有1年以上的Web开发经验，Java基础知识扎实，理解io、多线程； 2、精通J2EE框架:Spring, Spring Boot, Spring Cloud, Mybatis； 3、数据库需要熟悉其中一种即可：PgSQL, Mysql, Oracle； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用

美丽田园是第一家美容行业的上市公司，服务于明星群体和年薪百万的精英群体的高端连锁美容机构，成立于1993年，覆盖全国130座重点城市，400多家门店，著名演员万茜代言 入职缴纳五险一金+包住有餐补 岗位职责： 1、按照规范要求为顾客提供面部/身体护理服务； 2、协助客户经理为顾客提供皮肤问题解决方案，做好顾客维护工作； 3、严格执行公司的各项运营标准； 4、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 5、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 6、门店负责人交办的其他事务； 任职资格： 1、18-30岁，形象气质佳，热爱美容事业； 2、职校、高中或中专以上学历，医学、美容相关专业者优先，户籍不限； 3、具备良好的手部条件：手部皮肤细腻、柔软；手掌多肉；手部关节活动灵活； 4、愿意从事服务性行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 5、招好学上进的长期奋斗，携手并进。 三、薪酬福利: 1.包住宿，固薪+各类补贴+手工+入续会奖励+护理津贴等，综合薪资5000-16000元/月，上不封顶； 2.福利：带薪年假，节假日礼品/奖金发放、公司团建聚餐、生日福利、每月能力提升专项培训。 3.员工福利：每月护理券或产品券，门店氛围好，团结互助友爱，奖励多样丰富 四、晋升空间: 美容师～顾问或技术监理～店长或市场经理～区域技术委或区经 五、作息时间: 早班:9:00-18：00;中班：11：00-20：00；晚班13：00:30-22：00，有法定节假日排休。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 济源海底捞全勤综合工资3800-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1、负责天猫/淘宝/京东/拼多多等 平台店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作，熟悉直通车、钻展推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率。 2、店铺爆款打造，重点产品打造，新产品打造，快速形成销量 3、熟用各种淘宝、京东 、天猫营销工具软件应用与维护； 4、策划实施店铺促销活动，节假日、店庆等整店促销活动 5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化 6、价格比较与维护，保持价格竞争力，促销、限时打折价格设定 7、优化店铺及商品排名，竞品数据分析 8、店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证店铺的正常运作，跟踪平台最新规则 9、负责定期分析销售数据并提交分析报告。 任职资格： 1. 至少有1年以上淘宝/天猫/京东/拼多多 电商运营经验的，成功操作过单品推广 熟练运用直通车，淘客，钻展推广方式 。 2.有店铺管理经验的人员优先考虑。 3、熟悉平台内容营销、粉丝互动营销并具备实操能力，了解平台端口资源 4.责任心强，能够主动学习，善于沟通，具有较强的创新与市场分析，营销，推广能力，分析与解决问题的能力。

###薪资根据个人能力有所不同，可面议 岗位职责： 1. 负责管理来自用户和单位内部的业务需求，完成需求分析，并最终形成产品设计需求文档； 2. 研究市场和用户需求，进行产品对标分析，提出产品发展计划; 3. 参与产品从概念到原型的设计过程，提出平台产品的原型设计方案，并输出高保真的原型设计图； 4. 挖掘潜在需求点； 5. 研究同业产品规划情况； 6. 对技术团队进行产品管理指导和培训。 任职资格： 1. 国家统招本科及以上学历，产品管理、工程管理、计算机等相关专业； 2. 具有独立的逻辑思考能力、良好的学习能力; 3. 有技术背景； 4. 具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力； 5. 熟悉互联网或软件产品的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布; 6. 需要有较强的产品设计能力及原型开发能力;

主要负责公司客户的定期拜访及关系维护，合同谈判的工作。 需要有类似经验，行业不限。 沟通能力强、情商高~

提供证明，手把手教学！！ 工作内容：主要负责银行客户业务登记，在电脑上操作办理，会简单电脑操作。 二，福利待遇 1、薪资架构：试用期员工平均工资4000-5000 转正员工平均工资6000+，优秀员工月收入超10000元＋，多劳多得，薪资上不封顶。 2、朝九晚七，法定节假日休息 3、提供宿舍 4，重大节日礼品；春节，端午，中秋，国庆节假日等假期 二、晋升空间： 纵向发展： 专员-见习组长一组长-主管-经理-总监 横向发展：分公司及全国其他岗位均可竟岗竟聘