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猎头高级经理工作职责

运行方式
猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。虽然没有严格的关于“猎头职位”的解释，但是如果望文生义并结合猎头行业实际，可以将“猎头职位”笼统地称为由猎头公司发布的招聘职位。
类别
而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。

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企业对猎头高级经理要求

以下内容来自看准网企业对猎头高级经理的职责要求

要求A

途易微聘是专注于移动互联网电商以及互联网延伸的互联网教育互联网医疗互联网金融等领域提供中高端人才服务的猎头公司，现因为业务发展需要需要招聘猎头顾问经理 Team Leader 顾问顾问助理各2-5名，主要职责是根据客户职位要求，通过网络等各种渠道收集候选人简历，然后通过电话跟候选人进行沟通，从而寻找满足客户要求的候选人，并推荐给客户。要求有本科学历，工科背景优先，擅长使用搜索引擎，擅长电话交流沟通，自信乐观，喜欢猎头行业，并具有很强的责任心及团队合作精神；如果你有这些特点，那么请给我们发送简历，简历和待遇要求发送到******;******;合则约见；途易微聘总是以超过客户期望为己任，并持续追求一流的客户满意度。如果您也有类似的特点，希望我们一起实现这些目标！

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猎头高级经理热门招聘

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[北京] 品牌高级经理

职位薪资：15-25K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、负责市场分析、用户研究等工作，包括客户行为调研、收集客户反馈，挖掘客户需求，同行业对标分析和外部环境分析等工作，通过提升用户对产品及服务的体验，激活用户需求； 2、搭建公司自有品牌产品线框架，梳理并整合自有品牌产品，以实现高效运营； 3、负责公司自有产品的开发，产品管理及运营工作，主导并推动产品定位，产品概念，卖点提炼，产品设计，营销策略制定，产品上市及管理等整体工作； 4、负责产品推广方案的策划及执行，对推广结果负责；能力要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、5年以上中大型企业产品开发及产品管理经验（快消品优先）；或中大型互联网企业产品开发及管理经验； 3、具有较强的策划能力，有成功产品运营及推广经验，思维清晰有条理 4、具备熟练的产品开发、产品管理理论体系；有成功产品开发上市经验； 5、具备良好的学习分享能力，良好的沟通表达和跨部门协作能力，乐于接受新事物； 6、能适应高强度工作环境，为人积极乐观，不惧挑战，富有强烈工作责任心和团队协作精神。
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[上海] 前端研发高级经理

职位薪资：40-55K·15薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作职责： 1、负责携程酒店前端工作，其中包含前端架构的建立和实施，主导前端框架开发，并据此制定合理有效的开发规范，包括但不限于H5、PC、小程序等产品； 2、负责梳理和优化前端开发流程，搭建高效集成的前端开发环境，提高前端开发质量和效率； 3、负责推动前端架构和框架在各业务线落地实施； 4、把握前端技术发展潮流，牵头前端新技术的研究，并用新技术推动业务发展任职资格： 1、五年以上前端开发的工作经验，有大型网站的前端架构部署和实践经验，有海外项目经验； 2、掌握主流前端框架的源码实现，理解框架背后的思想，可以持续改进完善业务框架； 3、对前后端的协作模式、产品和项目流程有深入理解； 4、关注前端前沿技术，具备较强的学习能力，各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先； 5、对Web技术创新及移动端应用开发有浓厚兴趣； 6、有实际框架或系统的设计经验，或是作为核心成员开发过复杂的产品级的Web应用； 7、熟悉移动端前端设计； 8、有Hybrid App开发经验者更佳。
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[上海] 产品高级经理

职位薪资：20-40K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

高级岗有3到5个月绩效加成
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[上海] 研发经理/高级经理

职位薪资：15-20K·14薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、协助总监规划X项目新品规划， 2、协助完成制定X项目新菜单 3、协助向事业部COO及董事长沟通汇报呷哺X项目规划。 4、组织营运采购市场品管相关部门完成产品食材测试。 5、负责组织产品上市确认（事业部COO、董事长测试确认） 6、负责产品立项、定标，SOP标准的编制，与相关部门沟通保证标准的落地 7、新品上线下架流程管理 8、新品销售分析管理（营业额、点击率、成本率、毛利率贡献等各类数据）；
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[桂林] NPI高级经理

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1. 负责制定和执行新产品导入（NPI）策略和流程，确保新产品能够按时、高质量地推出。 2. 领导和管理 NPI 团队，协调跨职能团队之间的合作，包括工程、研发、生产、质量和采购等。 3. 负责管理和监控新产品导入的各个阶段，包括设计审查、原型制作、测试、试生产和量产。 4. 推动持续改进，提高新产品导入的效率和质量，降低成本。 5. 负责制定和维护项目计划，跟踪项目进度，识别和解决项目中的问题和风险。 6. 定期向高层管理团队汇报新产品导入的进展情况。 7. 完成领导安排的其他事项。 1. 本科及以上学历，经验优秀者可放宽到大专学历； 2. 具备 10年以上消费类电子新产品导入经验，3年以上团队管理经验，有开关电源产品经验更佳； 3. 熟悉新产品导入的流程和方法，了解制造工艺和质量管理，熟悉生产制造流程（SMT/测试/组装/包装）； 4. 具备良好的团队领导能力，能够有效管理和激励团队成员； 5. 具备出色的沟通和协调能力，能够与不同职能团队和外部供应商合作； 6. 具备良好的问题解决能力，能够快速识别和解决问题； 7. 具备创新思维和持续改进的精神，能够推动团队不断提高效率和质量； 8. 具备良好的计划和组织能力，能够同时管理多个项目并确保按时交付； 9.英文流利，可作为工作语言。
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[成都] 信息高级经理

职位薪资：18-26K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、负责公司数字化化建设的相关工作； 2、负责信息化整体技术架构，信息化系统的实施及落地； 3、组织编制和完善公司整体信息制度体系，组织指定技术规范，完善IT项目标准化制度； 4、把握信息技术，智能制造的趋势，以业务赋能为导向，有效运用IT手段提升公司数字化水平； 5、协助CIO进行信息团队人员管理，项目管理，人才梯队建设和人才培养适应公司快速发展。任职要求: 1、信息管理，计算机及相关专业本科及以上学历； 2、有供应链，快销和生产制造行业经验的甚佳； 3、有较强的业务理解力和场景化思维，具备良好的沟通能力； 4、七年以上工作经验，三年以上管理岗位工作经验，认同公司文化； 5、有较强的IT项目管理和项目落地的能力，包含但不限于ERP，办公协同软件，MES，PLM，WMS等项目； 6、有良好的责任心，抗压能力，内驱力和团队协作能力。
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[珠海] 用户运营高级经理

职位薪资：18-30K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责WPS多维表格用户的全生命周期成长体系运营，理解产品功能及特点，提升用户活跃度、留存率和转化率。 2.深入了解和掌握行业及竞品动态，理解行业场景、流程及痛点，不断丰富完善行业和产品解决方案。 3.持续高质量更新迭代产品相关物料，定期向内外部商业化团队培训宣讲，通过运营为商业化赋能。 4.日常运营工作中洞察、收集、明确产品问题及优化建议，反馈推进产品优化及研发迭代。 5.制定并执行用户增长策略，通过跨团队合作、数据分析、活动策划等方式实现用户增长目标。任职要求： 1.本科及以上学历，有B端/SaaS/产品运营经验优先，能熟练使用表格类产品，熟悉如飞书多维表格、维格表等产品经验者优先； 2.数据分析能力强，善于从数据中发现问题并推动优化迭代，数据驱动运营； 3.具备项目管理能力，推动力强；数据敏感，逻辑清晰，善于沟通和团队协作； 4.有良好的客户服务意识，有对客经验优先，能够快速响应并制定有效的运营方案； 5.富有工作热情，团队意识强。
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[北京] 商业分析经理/高级经理

职位薪资：20-40K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责： 1、有良好的用户意识，可以从用户维度思考数据和业务的分析结合。对业务核心数据开展专项分析，深入了解业务，有良好的策略意识，能够将结论转化为对业务有价值的策略建议能力； 2、开展行业趋势及人群研究，对市场、产品、用户、营收及其他商业数据进行高质量、多维度的分析，夯实公司对行业、人群、商业模式的理解和沉淀能力，为管理层业务决策提供引导与输入； 4. 深度参与增长项目，输出前置分析报告，与业务团队共同协作推进项目落地，促进分析-策略-项目闭环； 5. 了解数据分析技术，深谙用户心理、擅长数据挖掘和数据分析，通过数据驱动产品的用户体验和转化。职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关、数学/统计学、应用统计、计算编程相关的专业； 2、至少3年以上商业分析经验；具体良好的英文能力，有互联网/在线教育行业商业分析经历优先； 3、具备优秀的数据分析能力与敏感性，能够使用SQL，至少熟悉Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一种工具；具备优秀的结构化思维能力、能够独立统筹与推进复杂业务，分析项目并行； 4、结果导向，对业务理解能力强，敏锐的洞察、分析能力；严谨、客观的数据态度。良好的沟通能力、表达能力、时间管理能力。
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[北京] 渠道数据高级经理

职位薪资：30-40K·16薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位描述 1、负责市场渠道的策略分析工作，熟悉了解信息流及厂商渠道情况、输出业务洞察、增长建议与实现路径； 2、基于业务核心专项开展下钻分析，定义重要指标、输出策略动作、推动行业落地并做好进展监控； 3、研究渠道用户画像、消费力及消费特征，细化商品策略，助力业务提升竞争优势； 4、带领团队为重要业务需求提供策略分析和数据支持，支撑业务决策。职位要求 1、数据敏感性高，本科及以上学历，数学、统计学等专业优先； 2、5年及以上工作经验，有一定的数据处理和分析能力，有互联网公司商业分析/经营分析和旅行电商行业经验者优先； 3、具备较强的结构化思考和逻辑分析能力，能够独立设计体系化的研究方案、做好问题拆解、下钻研究并输出有洞察的结论； 4、具备高度的责任心、主观能动性和良好的沟通协作能力，有创新精神并较强的推动力。
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[苏州] 电商运营支持高级经理

职位薪资：45-75K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职责描述： 1、负责制定电商平台的促销策略和运营方案，包括但不限于定价策略、促销活动策划、营销方案制定等，提高销售额和经营业绩。 2、运用数据分析工具和技术，对电商平台的销售数据、用户行为数据等进行深入分析，挖掘用户消费习惯和偏好，为促销策略和营销活动提供数据支持。 3、负责电商平台的运营管理，包括订单管理、库存管理、物流配送等，确保电商平台的运营流程和环节的协调和高效。 4、合作并协调与市场部门、供应链部门等部门，制定并执行电商平台的商品供应、采购策略和活动策划，以实现销售业绩提升。 5、跟进电商平台的用户体验，包括页面设计、活动推广、客户服务等，确保用户体验的持续改善和提升。 6、跟踪和分析电商行业动态和发展趋势，不断优化电商运营策略和运营流程，提高电商平台的市场占有率和竞争力。任职要求： 1、本科及以上学历优先，市场营销、电子商务、数据分析等相关专业背景。 2、5年以上电商运营和促销策略相关工作经验，熟练掌握电商平台的运营管理、促销策略制定、数据分析等相关技能。 3、具备较强的数据分析能力和逻辑分析能力，熟练运用数据分析工具，能够从数据中发现商机和优化运营策略。 4、具备良好的市场营销策略制定能力和实施能力，能够制定具有竞争力的促销方案和营销策略。 5、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与各相关部门有效沟通和协调合作，推动电商运营工作的顺利进行。 6、熟悉电子商务的运营流程和环节，对电商行业有较强的理解和敏感度，具备电商平台运作经验者优先。

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