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管理总监工作内容

管理总监做什么的?通过真实的招聘信息了解管理总监工作内容,掌握企业对管理总监的要求。同时该职位有10000条工资、2617条面试,更全面了解管理总监工作职责。

10000条工资 |2617条面试

管理总监工作职责

1. 第三终端团队组建,市场开发及管理;
2. 制定本区域年度、季度、月度销售预计划,并组织实施
3. 负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成;

企业对管理总监要求

以下内容来自看准网企业对管理总监的职责要求

要求A

岗位职责:
1、 负责区域营销团队组建以及所在区域公司业务从无到有的开发及开展;
2、 负责区域的市场运作和管理,参与总公司整体策划,健全、完善区域管理制度;
3、 制定区域发展战略规划和年度计划目标并确保有效地在该区域范围内执行,完成公司分配的销售计划,达成区域业绩;
4、 掌握本区域市场的行情动态,对重大市场变动情况及客户要求提供的支持,及时以书面形式上报上级管理层;
5、 根据公司经营方针和区域业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理;
6、 负责区域内的人员协调及各项成本控制;
7、 营销组织的建设和管理,建立完善的招聘、培训、激励的组织发展体系。
任职要求:
1、 本科统招以上学历,硕士海归优先;
2、 30-42岁,男性优先,条件优秀者年龄可适当放宽;
3、 10年以上银行、保险、信托、P2P等金融行业工作经验;
4、 具备5年以上同行业团队管理经验,具备千人以上规模团队管理经验;
5、 敏锐的市场洞察力和推断评估能力以及风险防范能力;
6、 优秀的公关谈判能力以及优秀的创新、开拓能力;
7、 优秀的团队管理能力、决策能力以及战略思考能力;
8、 广泛的社会关系网络和人脉资源;
9、愿意跟公司一起成长。

要求B

1.男,45岁以下,形象气质佳。
2.懂管理,文笔佳,有星级酒店工作经历。
3.具备良好的沟通协调能力,执行力强。
4.了解商业物业各工作环节,熟悉保安、保洁实操流程。
面试地址:沈河区惠工广场东侧团结路54号新世纪大厦902
联系电话:****** ******
联 系 人:白女士

要求C

岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、将公司内部管理制度化、规范化;
3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、指导公司人才队伍的建设工作;
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作
任职条件:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理、9000认证等方面的培训;
3、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验,年龄35岁以上;
4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
6、良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用办公软件;
7、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
8、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
9、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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管理总监工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

管理总监就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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