厨务经理做什么的？通过真实的招聘信息了解厨务经理工作内容，掌握企业对厨务经理的要求。同时该职位有10000条工资、6286条面试，更全面了解厨务经理工作职责。
岗位描述：
1、本岗位要求具有一年以上工作经验，餐饮、酒店后厨管理经验者优先；熟悉后厨的工作流程以及所有岗位的工作职责；具备独立进行后厨管理，培训新员工，安排协调、员工工作，检查工作执行情况，处理客诉，处理员工关系，做员工工资等工作的能力；
2、包三餐，入职7天后提供住宿，入职前3天18：30下班；
3、实习期两个月，实习结束后，根据考核情况，安排正式岗位；
任职条件：
1、20-50周岁，有一年以上餐饮工作经验；
2、管理、酒店管理、食品等相关专业毕业，大专以上学历者优先；
3、诚实守信，有较强得服务意识，工作勤奋主动，性格开朗，做事仔细，思维周密，有良好的沟通能力和陈述技巧，良好的协作能力和团队精神，思维敏捷，应变能力强，态度积极；
4、实践知识丰富，通过一段时间熟悉后，能够根据实际情况对工作流程、管理模式提出合理的建议，能够承受工作压力，完成预定的目标。
5、有从事餐饮业的意愿，愿与企业共同发展的高层管理人员；
6、服从企业安排，通过在合肥总部培训后，可以外派（安徽、湖北、河南、贵州、山西、天津等省的一线、二线城市）。
个人发展：如在企业表现出色，愿意与企业一起发展，可晋升为店经理。
福利待遇：
1、月薪＝基础工资3500元+季考核奖，年薪5万--8万；
2、转正后购买保险；
3、根据门店效益，享有门店效益分红；
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工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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