尼莫展示设备面试经验

一个年轻的男性人力主管面试，涉及1-2个专业问题，但是从前期沟通和面试感受再结合公司社会舆情，这个岗位公司招聘诚意不足！职位要求不多，但是职位信息挂了1年多……

网申——笔试——南京假日酒店群面——单面。笔试题目不难，然后11月25场我是下午去的，面试题目是策划拼多多营销苹果的方案。一般是10个人一组，我们那天就8人一组，30分钟，先自我介绍，然后讨论，最后总结和补充。不过发挥不怎么样，不知道能不能过

过去填写信息表，已经有6个人在等着了，后面还有来人，全是来面试的，一个一个叫过去面，几乎等了两个小时

问了上一家公司的离职原因，然后就是简历上问题的深入，还问了是否能接受轮班。全程都是电话面试，难度感觉不是很大。

了解了对行政工作的认知关注解决问题能力及工作经验 还有形象

面试官是个妹子，非常nice，对实现细节有较多的把控，能够深入到底问的非常细致，也能够快速理解和判断方案的优劣。最后给的反馈也很直接，应该没什么太大问题，继续加油。

问的比较跳跃

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。

留学顾问。很不好的体验，面试问题倒不难，有了面试不通过的结果

一面 主要问的都是C语言方面的八股，最后出了一道编程题，leetcode hard难度应该没戏了