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匿名用户
面试了职位:销售经理 - 哈尔滨
确定通过
先填了一份表格,由于...
先填了一份表格,由于老板不在,所以就先和副总面试了,和副总聊的还不错,就约了老板下午见面,见面后就是简单的自我介绍,工作经历,对行业的了解以及后面工作的简单规划,整个面试还算简单,因为当时急需用人,所以很顺利通过了
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,行业了解,对工作的展望
2 年前 发布
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黑龙江大洋伟业工程机械有限公司

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匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 哈尔滨
确定通过
面试:哈电HEC校招,hr喜欢研究生。
聊聊项目,还是看研究生学历,但是薪资待遇含糊其辞,直说年薪,估计是待遇一般吧,也不敢明说自己公司待遇。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
41
学者城桌椅设计师助理
面试了职位:售后客服 - 哈尔滨
确定通过
面试:中国航发哈尔滨东安发动机有限公司面试:售后客服。感觉一般吧,面试问题倒不难,告知通过了。
售后客服。感觉一般吧,面试问题倒不难,告知通过了。
4轮面试:填信息表、群面/无领导小组、留作业、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-15 发布
看准83344
面试了职位:销售技术支持 - 哈尔滨
感觉靠谱
面试:哈尔滨锅炉厂销售技术支持面试一般,共4轮面试
面试很简单,就是问问你家庭情况,过没过四级,然后聊聊天就录用了,感觉有点草率,可能离职率比较高?听说总加班
4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2022-10-18 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
确定通过
面试:蒂森克虏伯电梯公司要求不是很高,基本能吃苦就可以。
总体来说,没什么难的内容。就是简单了解之前的工作经验和技术水平。很快就有直属领导和你聊收入和待遇等。相对来讲非常简单。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4162
面试了职位:机械设计/制造 - 哈尔滨
确定通过
面试:中国航发哈尔滨东安发动机有限公司面试:机械设计/制造。感觉一般吧,题目稍有难度,告知通过了。
面试时间比较短,8分钟,没怎么问技术层面的问题,都是个人信息、就读背景、项目经历之类的
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-09-27 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 香港
确定通过
面试:德昌电机精心准备,有诚意问题不大
本人硕士,所以主要问你的项目问题,这一点一定要掌握好,多做准备。不同的岗位要求也不一样 ,同学有做流体仿真的,会有接近20分钟的英文面试。结构的没有,但是hr面有时候会和你英文交流一些,不难,但是最好提前做一些准备。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 哈尔滨
确定通过
面试:中国航发哈尔滨东安发动机有限公司学历够的话,来了就要
两轮面试,挺简单的。问问基本情况,家庭情况,比较重视你是否稳定发展。主要看学历,985的很容易就进了。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:问问期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 哈尔滨
未通过
面试:哈尔滨锅炉厂不错的企业,如果有机会任职是一个不错的选择。
面试管人很好,是主管的领导,但是因为个人因素没能到该公司任职,公司制度很完善,各种福利态遇也都很满意。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 哈尔滨
确定通过
面试:哈电HEC其实也不算是非常正式的面试。
其实也不算是正式的面试,因为毕竟是东北的国企,大家都懂得。每年招那么多人有一大部分是领导或者职工家的子女,其余的就是一些学历比较高的。当时是集团整体去清华招聘,但是清华的学生没有几个参加宣讲会。宣讲会时候就会接收简历,然后初步和你谈一谈,这个时候基本上就能确定下来你能不能进行到下一步了。之后会通知在一个会议室里面试,类似于群面,其实都不太像是面试,因为没有提出什么问题,更像是大家一起唠唠嗑,过程中会单独的谈话,就类似于单面吧,这个时候就会说一些工作上的要求和待遇能否接受。其实总结出来要进电机厂很简单,就两点:1、领导子女,如果不是就忽略。2、高学历,基本上清华、浙大等只要去就会要。面试官人挺好,就算平时也是可以和他做好朋友的。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 哈尔滨
确定通过
面试:哈电HEC非常正规的公司,流程很严谨。
1、HR部门会了解简单的个人信息; 2、组织部门进行资格和政治审查,会对个人档案进行调档,进行审查。 3、CFO面试,主要是考察专业方面的能力及对财务工作的未来规划; 4、总经理面试,主要考察个人的领导能力,及对公司未来战略目标的认知和理解。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:竞聘优势是什么。
2 年前 发布
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