zoolung面试经验

先是综合素质测评，主要考察性格特征和思维逻辑（比如，事情处理先后顺序），还有几道行测题目（逻辑判断、资料分析等），都是比较老的，常见的题目。测评之后两三天，会收到邮件和短信通知XX月XX日XX点，到公司参加笔试，自带电脑连自己热点，带草稿纸和笔，计算器。笔试40道题，1小时。主要有：1、经济学知识比如边际贡献递减、凯恩斯经济理论等等，2、行测题（数字推理、图形推理、逻辑判断、中心理解、资料分析1道、英文材料阅读1道）。整体上题目不难，题也比较老，如果之前校招有做过性格测试和行测题目，会发现有重复题目。没有人监考，现场有看到有人百度答案。面试：结构化面试，也不难。行业年轻人比较多，人员流动性强，建议考虑清楚自己的需求，是否匹配，节约双方时间。

先做测试，限时排版，之后和老板面谈，整个过程比较轻松因为这个岗位没什么工作经验的新人带一下是可以胜任的

面试过程：疫情原因采用的是zoom线上面试，hr很和善，一对一面试，会先告知公司的一些基本情况，比如加班情况/补贴、还有公司环境/部门设置等等。总的感觉面试不会很刁难的，hr很温柔...过程很顺利，面试通过以后去笔试（15道专业的会计知识题+5道开放性问答比如个人未来职业规划这些+性格测试题）面试官问的面试题：①自我介绍（学校专业——专业成绩方面，证书方面——个人的一些实践经历）②对加班的看法，比如强度、频率之类的③家里人的情况

良好的沟通能力和吃苦耐劳技术方面没问太细，大范围的问了一下，然后主要是个人情况问的比较详细，比如接受工作地点的调动不，接受加班之类的。

确定通过。1对1面试。

耗时长，有些难度，笔试+面试，比较看重稳定性和日语能力

感觉一般 大部分问项目和SQL上的

面试过程如同人间修罗场，问的问题一个也不会，平时没有好好学就会这个样子

挺好，面试问的问题很专业

自己原本以为会所是一个较为安稳的工作，但是在2019年正中珠江和瑞华事件发生后，不得不谨慎了些。面试过程比较常规，大概就是填信息、面试、说薪酬这些，没有特别专业的问题，比较关注你的证书情况。