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浙江省嘉兴市海宁市长安镇农发大道3号、5号
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
电话沟通,电子邮箱答题,面试,也借鉴许多看准的经验,才一面,等明天再去过之后,回来继续写,感觉上问题应该不大。
面试三轮,但基本还是很简单的,一轮HR,二轮同事问业务知识,三轮主任问些工作看法和未来问题解决。可能主要原因是我工资开的低了。
面试了好几轮,但是只有一个是技术。感觉老板挺抠门的,工资开的很低不说,还是单休的。要学东西的话肯定没戏,有经验的,应该也会被压榨。
比如说工作经历,家庭状况,对顺丰业务发展的相关看法,自己过往的总结,如果看待产业发展的趋势等等都会涉及一些。
面试很简单的,就问你一些基本的问题,然后懂得一些简单的办公软件就行了,反正感觉面试很简单,轻轻松松就过了。可以是因为我是刚毕业吧,所以下一子就通过了。
我只来得及到第二轮,他们春季招聘的时候投的简历,岗位只有一个名额。首先是在浙江工商大学下沙进行笔试,都是一些行测方面的知识,内容也不是很难,前两天考了省考,感觉还可以,比省考简单,但是还是来不及完成。后来通过了去杭州的总公司面试,是无领导小组讨论,讨论的是评选优秀大学生,整个组的表现还是一般,最后小组得出的结论过程并不是很理想,我认为自己的表现还是可以的,但是没有下一轮了。当场就问其中一个同学有没有签订就业协议,天,好吧,然后回去了之后再也没有通知了。
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