濑良精冲公司面试经验

我是猎头介绍过去面试的，而且佛山富士离合很偏，我从广州出发花了整整4个小时，而且到了工厂又让我等了一个小时。让恼火的是那人事和面试官都没有看过我的简历就通过了猎头给的推荐，让我去面试，也不看看我的专业和经历就叫人去面试，真的火大，结果我一面试基本都对不上。我是机电专业来的，也会日语，当口语不是很好，而且简历上都没写有日语证书，那人事和面试官就问我要日语等级证。我真的服了这公司了，我以为这公司知道我这边的经历和情况了叫我去面试的，结果人家是这么随便挑选的，最关键面试的那中国人和日本人都很不尊重人，还在笑。这日企要求的是日语流畅，我之前的经历和现在的日语水平都对不上这要求，我真的服了这‘饥叭’工厂，简历都不看就让人过来面试。浪费了一整天时间和路费，又嗮又热。如果距离这企业距离遥远的，建议和和猎头或者那企业沟通清楚，再去面试。这企业真的让人 気持ち悪い

面试都非常顺利，行政HR对于新员工面试很积极，公司环境很好，集团很有实力。只是提成的方案太差，工资不高。

是hr打电话来问的情况， 第一次是普通面试，先是自我介绍，和一些对公司的看法，自己为什么要离职。第二次面试，就是详细谭技术，看你之前做了什么，擅长什么，为什么觉得自己适合这个专业岗位。第三次面试就是当面面试，不过因为疫情，就是直接微信面试 。

主要自己经历成就，还有处理问题的思维，

1， 性格测评； 2，人事和用人部门的面试。主要了解个人过往经过，没有那些叼专的问题； 3，基本的专业知识面试，也仅仅是点到为止； 4，由于厂长是外国人，会有和老外的面试，也仅仅是闲聊。

面试通过。面试官nice，1对1面试。运营经理面试的。面试气氛较轻松。先自我介绍，然后大致问了我之前的工作情况。接着他就介绍公司平台情况，上班时间待遇之类。面试基本没问题，也能给到我期望的试用期薪水。

面试先有公司介绍，然后有笔试，性格测试，最后是面试，耗时基本上要一天，中午可以感受一下公司的食堂，面试时候主要问一下之前的工作内容。

比较形式化，简单了解以前做过什么，只要是岗位对口一般都没多大问题，感觉长期缺人，负责人事的还是很负责的，基本上问什么都会回答。

管理层比较亲和，问题也较为轻松。主要是询问个人工作经验及经历。但是豪车品牌汽车销售，相对需要一定工作经验。

首先是人事面试，这个都是差不多的问题，然后是部门领导面试，要日语自我介绍等等，最后是总经理的面试，总体难度不大，只要准备好问题不大。