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最近更新时间：2024-04-28 15:00:00

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匿名用户
面试了职位：3D动画师 - 广州
感觉靠谱
主要看脸，要长得过得去。
聊梦想啊，但是我们打工的不就是为了钱，老板给你谈梦想谈的很大，但是会说公司没钱，所以很穷，你工资就低。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你想做什么，做多久。
2 年前 发布
1
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匿名用户
面试了职位：PHP - 广州
未通过
面试：广州抖送科技有限公司感觉不友好
面试过程：前台说总监(不知是否技术)面试，过程不友好，直接在客服旁边桌子面试，很吵，问问题不太专业，有点无语待遇：朝9晚7，中午一个半小时休息，单休，10-15，说了期望薪资，冷笑说你开的薪资够高啊！给人感受是不尊重来面试的人
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-12-12 发布
金虎山切纸刀电子工程师
面试了职位：跨境电商运营 - 广州
感觉靠谱
面试：广州时金网络科技有限公司面试：跨境电商运营。给人感觉很亲切，难度大概中等水平，希望能通过。
必须说一下！！环境根本不像网上说的那样不好，在一个园区里面，环境算是我面的公司里面最好的！老板跟负责人都挺nice，会问需要提供什么支持，感觉挺人性化的，希望能通过面试吧
4轮面试：笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验很好
2023-12-21 发布
看准20131
面试了职位：社区运营 - 广州
确定通过
面试：爱游就游/ 广州乾游面试：社区运营。整体印象并不好，面试难度不大，收到offer了。
很好，很推荐外卖兄弟下岗再就业
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-14 发布
金星光驱物业总监
面试了职位：猎头顾问 - 广州
感觉靠谱
面试：腾米克面试：猎头顾问。给人感觉很亲切，难度大概中等水平，对结果有把握。
HR比较专业，较清楚同行，也比较亲切，业务主管也都是平和沟通，整体感觉是个文化建设很不错的公司，给到的顾问发展路径也比较清晰。
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
体验很好hr
2023-12-15 发布
匿名用户
面试了职位：销售运营 - 广州
确定通过
面试：广州佳麦网络科技有限公司销售运营面试不好，共2轮面试
做题，先hr面，感觉还可以，但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面，反正也没介绍自己是谁，叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构，提成之类的，感觉一直在套路，要入职后才确定薪资的，提成好像也是试用期通过后才确定，反正没有个确定的，听起来挺坑的有绩效考核，具体内容不清楚，说得也是比较含糊不是很大的公司，精铺，很多sku，有专门的开发，但是听起来就是在铺货。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-13 发布
原本以为
面试了职位：数据/策略运营 - 广州
感觉靠谱
面试：数说故事面试：数据/策略运营。感觉不太好，难度是简单题型，希望能通过。
加班会多；社保都是最低缴纳～
1轮面试：笔试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
加班
2023-12-19 发布
『　　』
面试了职位：游戏策划 - 广州
感觉靠谱
面试：多益网络有限公司面试：游戏策划。整体感觉有点打折扣，整体难度中等，希望能有个结果。
一面 主要是hr根据简历和你的笔试内容问一些问题，较为简单会问一些游戏深度和广度体验内容，你对於某个游戏的理解
5轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮
2023-12-13 发布
用户833275
面试了职位：游戏策划 - 广州
确定通过
面试：广州星邦互娱网络有限公司游戏策划面试很好，共6轮面试
感觉问题难度适中，比较考验临场应变能力。面试官和人事小姐姐都非常亲和。
6轮面试：视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表、其他
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-22 发布
巴厘岛电脑美体师
面试了职位：游戏数值策划 - 广州
感觉没戏
面试：多益网络面试：游戏数值策划。体验感还不错的，难度递增，应该是没过。
一面 HR面感觉不错专业面感觉不错
5轮面试：视频面试、笔试、电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
hr
2023-12-19 发布
2721
面试了职位：内容运营 - 广州
未通过
面试：超级课程表面试：内容运营。面试体验不太好，面试难度一般，有了面试不通过的结果。
jd写得很笼统，看起来是要做内容团队扩张的样子，就去了，很离谱面试流程：公司没有前台，到了只能电话联系hr，填表然后和负责人面试面试过程：一言难尽，负责人对岗位职责完全没做规划，对内容团队的分工也没有任何概念，这个岗位
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-16 发布