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匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
未通过
我在广州琶洲面试的
我在广州琶洲面试的，自我介绍后说一下自己的工作经验，感觉面试官没有准备过面试，颜值不高专业度也不高，最后花了大部分时间跟我说她们这里的员工都是985211毕业的高材生，然后我心想我没有骗你我是985211学校的呀，我就普通一本学校，那你叫我来面试是要显摆公司实力还是要歧视我这些学校普通的人，我觉得一般专业的hr是不会犯这种低级错误……让人觉得有歧视成份的错误的。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：建筑设计师 - 北京
确定通过
面试较简单，比较容易过
采用二面，一面是设计负责人，二面是公司副总及HR，因为是内部推荐，一面聊了一下之前做了哪些项目，然后拉家常。二面问了因为什么原因想要离开上一家单位。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你是因为什么原因想要离开设计院。
2轮
2 年前 发布
6
楼道长阳殿网络客服
面试了职位：融资 - 北京
未通过
面试：融资。面试体验平平，难度差不多，结果没机会。
体验还不错，面试形式是无领导小组，虽然最后是小组代表发言，但还是没通过，可能是学历不占优。
3轮面试：视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
无领导小组领导小组
2023-05-22 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
广州的公司
先去会议室听企业宣讲，然后开始面试，初面是狼人杀，感觉对没玩过的很不公平，都不熟悉这个游戏从何谈表现？企业很抠门，宣讲奖品就是一些星巴克餐具用品而且只有三份，主持人说不去学校开宣讲会的原因是费时费力，这诚意，你品你细品。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
初试企业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：园林设计 - 北京
感觉没戏
信达地产面试经历大型会议室。
一个，10组同时进行，房间内充满了HR，分别观察打分，最后汇总成绩。这一轮的经验是，表现的强势一些，喜欢有想法有担当的人，同时需要积累一些群面的经验。为了保证成功率，可以争做leader，或者至少作为隐形leader或者节奏把控者。对自己未来有很强职业规划的，这种人往往让人印象深刻。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
一轮经验
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
面试一般，问题不难。
一组人一起面试，问题多为结构化问题，一组大概十几个人吧，在一个大的会议室里面，对面坐许多领导，场面壮观。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
确定通过
拿出为企业付出一切的态度。
初面：讲话流利，表达清晰，讲述的事情体现出做事的目的性。 终面：6位单位各部门领导问问题，如对本公司项目的了解等等，回答要思路清晰，不要紧张，认真思考回答，最后老板面试，看似简单的问题，要谨慎回答。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
思路清晰
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：投资拓展岗 - 北京
感觉靠谱
倍感不受尊重
领导不太有礼貌，似乎认为求职者低人一等，面试过程里面多番恶意提问，好几次没等求职者说完就打断。其实信达地产效益并不好，工资水平也属于行业中下水平，不太清楚哪里来的底气。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单
领导
2 年前 发布
匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般。
面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
环境一般注意套路陷阱
2 年前 发布
看准67801
面试了职位：C++ - 北京
感觉靠谱
C++面试一般，共7轮面试
感觉还可以吧，具体等通知
7轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
体验很好
2022-08-22 发布
公司对比
信达地产

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面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
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面试感受：很好
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