嘉兴韩泰面试经验

HR观察非常细致你必须头脑反应快

投的成都的岗。但是是广西这边的面试，因为研究方向不是很对口，也不想倒班，就建议我去搞行政。不过在玉林，能搞科技管理，双休，包吃住，月薪税前能刚好过万其实也挺不错的。

从人资到领导，一路面试下来给我的感觉都很友善，结合过往经历聊了个人与职位的匹配度，公司了解程度等等，可以感受到公司对打工人尊重的态度。

面试的三元材料研发岗，整体难度比较高，面试官是专业的博士，深挖

还行吧，一面hr很温柔

一面 视频一面，问了些对16949的理解和5coretools的问题，以及实际应用的心得，非常简单。视频二面，是该职能中心二把手面的，问的更多是对部分工作的实际开展步骤以及自己深层次的理解，其次主要介绍了该中心的组织架构和未来构想，也说了现状和差距（也就是未来的工作目标）。总的来说也很简单。

三次面试:HR电话+总监视频+副总当面，其中三面是报销往返路费，总体面试下来感觉还可以。猎头也比较专业，中间谈判还算到位。对于加班和当双休问题，老东家也是类似政策，几乎没啥变动。

感觉比较有难度

面试的人力资源岗位，宣讲会投递简历后，短信通知现场初面。需要携带登记表，简历，成绩单和奖项证明（带过去面试官没怎么看，还说怎么这么厚一摞）。面试官有两位（可能其中一位是助理），先让开始自我介绍，中间问了有看人力资源方面的书吗？了解人力三大支柱以及他们的关系吗？SSC主要包括什么工作？你有什么弱势吗？（我回答完面试官说我看网上经验贴说的吧），最后问我有什么问他的不，我问交流之后您对我有什么评价，回答说看出来我比较懒（因为问我看书我实话实说了没），然后说感觉我缺少亲和力。总体上会感觉没有得到足够尊重，不确定是不是压力面（因为问题不是很难）。

喊不错