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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
首先是人事经理对我进...
首先是人事经理对我进i行简单的初试,聊了一些面试时基本上都会聊的问题,然后是财务的经理面试了一下,觉得合适就要我入职了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍 离职原因 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务员 - 北京
确定通过
保险经纪相关信息,个...
保险经纪相关信息,个人的基本资料,职业规划,以及以前工作经历等等.
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试就是就是问了一下之前的一些工作学习经历
面试就是就是问了一下之前的一些工作学习经历,可笑的是让我去复试了两次,加上初试一共三轮,最后居然说我不是北京人,工作年限不够不符合要求,这些信息初试的时候就聊过了,简历上也写的很清楚,还让我去复试两次,耽误我去其他公司面试。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:出纳员 - 北京
确定通过
人事人员根据简历提些问题。
人事人员根据简历提些问题,一般的自我介绍,工作经验等,然后就是部门经理提问,问问专业的问题,然后就差不多要了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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北京联合保险经纪有限公司

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外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例,有几个可以新获取的相关信息,小组讨论决定或许3条新信息,再给出最终方案,最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化,都是行为面的常规问题。
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2023-09-09 发布