苏州盛隆光电科技有限公司面试经验

就還好，一開始填寫資料然後回答公司的卷面問題卷面考了英語翻譯和一些其他的管理問題通過后就是部門領導直接面談意向了

有难度

我们面的毕竟是技术岗，技术本身的重要性不言而喻。技术面试中，最重要的可以说是「技术体系」。也就是你不仅要有技术的深度和广度，更要能把它们串起来，其实有不少技术点是相通或相似的，如果面试中能够触类旁通、举一反三，是一个很好的加分项。比如：Redis 的 AOF 和 MySQL 的 bin logSpring 中的 BeanDefinition 和 JVM 中类的元信息布隆过滤器和 HashMap等等技术的积累虽然主要在平时，但刷刷面试题还是很有必要的，有不少其实就是所谓的“八股文”。这里主要列出本人面试过程中真实遇到的一些面试题，仅供参考线程池核心参数有哪些？任务执行流程任务拒绝策略锁synchronized 锁升级过程ReentrantLock实现原理（AQS）公平锁如何实现？volatile 特性HashMapHashMap & ConcurrentHashMap 实现原理ConcurrentHashMap 如何实现线程安全

总共面试时间在1 h左右，自我结束结束后，询问了产品研发生产过程中细节的事情，问的很详细很细节，可以感受到面试官具有丰富的一线经验。但是对于该岗位将来的规划缺少详细的描述和介绍，关于以后得发展有很多不确定因素。

一面人事，问下做过的事情，为什么要来这个公司，还有一些薪酬待遇说的最多；二面部门主管，文一些专业知识，，难度不大

通过，但是没去。面试难度还是比较大的，非常考验经验水平，基本能从问题得出你是菜鸟还是老人。人事和部门主管一起三方面试。面试时间大概1个小时多一些，问的很详细。不过最后因为工资没达到要求就没去，他们会要求提供一年的纳税证明，在此工资上做一个比例上调，和你的经验与能力无关。

嵌入式开发二面，需要做PPT，问了PPT中项目，其他C语言基础问题，都是基础

1.  算法面试会让做一份全英文的考题，大概有20-30道左右，全英文，内容涉及机器学习的基础理论以及各种网络的细节，考察对所使用工具的理解以及熟练程度，考的比较细致，想都答对有一定难度。2. 业务面试的内容主要是：（1）简历上面的项目经历，要能讲清楚 是什么，为什么，怎么做，问题是什么，选了什么样子的算法，有什么效果，有哪些进一步迭代优化的方法。（2）代码面试，两道常见的 leetcode 中等难度的问题（3）开放问题， 强化学习或者日常使用的算法库，有哪些环节可以提高，职业规划等等

先做笔试，5道题。3道简答题，2道编程。然后是部门2位领导面试。最后是HR谈薪资。一下午走完流程，后续等OFFER。

笔试题比较难，面试时间半个小时都是问的项目，没有八股