金锣文瑞食品有限公司面试经验

首先自我介绍，然后问了一下几个问题，你对公司的了解有多少，如果让你干采购，你会怎么干，谈了一下待遇，问了一下愿不愿意去其它岗位。 觉得后勤类的岗位工资虽然低，但是比较难进，销售经理之类的比较好进，工资干好了一万左右，但是需要在外地工作，不稳定。

面试分为两轮，第一轮无领导小组讨论，约为二十分钟，第二轮是一对一面试，就是了解家庭情况，在校情况，不问专业知识，整个过程都很轻松。

实习期2个月，实习期工资4K，不超过3天休班，会有100元的全勤奖，满3个月后交纳五险一金，之后工资大概会有5k左右，中午在仓库食堂吃饭，3元管饱，每天的工作就是物流发货。

介绍自己，谈谈自己的工作情况，以及离职原因。再说下对于公司的了解， 为什么想来到公司，有什么认识的人在公司吗？以后的职业规划是什么， 可以接受出差吗？待遇怎么看。

一对一面试，先是自我介绍，然后问你几个问题，只要是针对你的实习，工作经历，然后问下今后的工作或生活规划，难度系数，一般。

投递简历，简历一定写的要准确精彩2.初试一般是按照头脑风暴形势对某一问题进行讨论，然后删选出表现优异人员3.复试主要通过分析相关工作经历以及个人见解，确定最终人员。

问些关于专业方面的实验内容，以及遇到的问题，如何应对。所发表的文章，属于何种性质以及文章的内容相关的东西。平时的兴趣爱好，运动项目等。期望的工资。

你说工作经验，然后领导挑你的毛病，然后领导会把你贬低到一无是处。

面试过程： 第一轮面试，都没有自我介绍，上来就是问你的家里有没有其他的兄弟姐妹啊，你的家乡是哪里的啊，如果你是省外的，还会问你，你家里人怎么看待你的工作地点的啊，其他的问题就是一些很普通的问题了，没有任何难度，差不多不怎么刷人，后来就是二面了，是无领导小组讨论的问题，15分钟，也非常的简单，15分钟里也包括自我介绍，一共9个人，所以自我介绍尽量简短，说说自己的姓名、学校、专业即可。无领导小组讨论观点明确即可，切记不要阐述跟别人一模一样的观点。

随便在大厅里面问几个问题，一下子就面试好几个，效率很高，走过场几乎都会过。除非面试的人问服不服从公司安排，你说不服从那就完了。