广西天海信息科技有限公司面试经验

进去了，先做了一份笔试题，笔试题目比较简单，考察的大部分是一些java的基础，给40分钟，很容易就可以写出来，接着是面试问了自己所做项目，还有一些简单问题大多都答上来了，还问了为什么不做硬件，为什么不尝试去一线城市，因为自己的简历上之前参加的比赛都是硬件的多一点，连期望薪资都没有问，我感觉自己都要凉了。 过了几天打电话过来跟我说通过了，有点意外，但是给的薪资比较低就没去。

打电话约说是高端技术岗位，面试居然是人资，没有技术人员参与，简直是浪费时间。南宁都明源全部都是销售，没有高端技术岗。白白。

我面试的是售后技术客服，一开始是个阳光的小哥哥接待的我，还给我接了一杯水，让我等总经理叫我去面试。大概过了不到5分钟吧。就有个小姐姐叫我过去面试了。先让我简单的介绍一下自己。我支支吾吾的，也是紧张到不行。然后大概问了一下，大概过了不到5分钟吧。就让我回去等通知了。

一开始聊了些个人为什么加入公司，然后就是一些技术的提问，然后在看了一下自己完成的项目，项目主要使用ef+mvc，另外副总也会进行面试，可能会考虑到你是否会长期在这家公司从事工作，如果技术扎实，长期工作意愿比较强得话，应该可以加入。

还可以

本人4年工作经验，面试的是.Net岗。笔试难度一般，都是基础题，涉及后端比较多：算法（冒泡）、封装、继承、多态、SQL、Linq，我半个小时做完。 面试【技术面】看个人能力了，先是自我介绍，然后问到简历上的项目，问到些基础，比如索引的优缺点，聚集索引和非聚集索引的区别，.net的垃圾回收机制等等。有些深度，个人感觉不难，基础扎实都是可以答好的。 【技术经理面】往更深层次问，一般都是简历项目，在项目中承担的角色等等。 【老总面】就是吹牛批，聊聊天而已。我面试过了，但是HR她说合同不是跟他们签的，跟一个叫揽胜的公司签，外派的形式去他们公司工作，工资福利待遇都是桂能的，说这几年上面有要求只要985、211的，但是在南宁哪来那么多，所以在职的大部分是这样进去的。因为这个合同问题，打算不想去了。

一进来就先来个自我介绍，然后技术面都是一些基础的东西，然后人力面，技术大牛面的时候就是看你有没有潜力了。

先是电话通知，去现场，有做题，题目蛮多的有计算机题目，然后人资面试，自己介绍对工作看法，人资也介绍了单位和薪酬等，然后部门经理来面试，也是简单聊几句，最后是总经理面试。就问我以前单位做什么，了解过税友吗，以前的薪资多少，最后就说税友的薪资差不多

首先给你一份笔试题，网上答题，过了之后才有面试，面试的话，我是项目经理面试的我，不是很难，开始就自我介绍，然后对着简历问下技术问题，都挺基础的，不过好多理论的，数据库必问，还问一问其他开阔性的问题。

本人是通过金蝶在学校开宣讲会时投的简历，宣讲会结束后有意向的同学可以向来宣讲的人员交流提问，之后可以去领取一份笔试卷子，笔试的内容挺广泛的，有考理解能力的、有考逻辑思维的、还有专业知识的(会计知识、SQL知识等，比较基础，难度不大)、还有开放的问答题，主要是了解求职者的职业规划、思维方式、个人能力等方面。题目类型有选择、填空、问答，卷子好像总共是5页A4纸这样，总体难度一般。 交卷的时候一同交简历，考官会根据你的简历和你进行交流，我记得第一个问题是“如果你给自己这份卷子评分你会评多少分？”，之后会根据你简历的内容问一下问题，不算真正意义上的面试，有闲聊的感觉，没有什么压力，主要是对你进行初步了解，面试官也说主要还是看笔试题目答得如何。笔试通过之后，会发短信通知面试，面试首先是进行“无小组讨论”，面试官出一道开放性的题目，6、7个面试者一同参与讨论，不了解的同学可以查一下“无小组讨论”的面试过程和技巧，基本上就是多发言、多发表自己的见解，其实大致就是考察一个人的沟通交流、语言组织和思维能力，还有组织协调能力。 最后就是三个三个的进行面试，群面，有6个人在对面，屏幕上展示问题，HR主持，负责选取问题来提问，三个被面试者的问题不同，每人两个问题。