天津中锟国际贸易有限公司面试经验

两轮面试，一个hr一个办公室主管，问了一些很简单的工作，简单回答就可以，但是一定要让hr明白你是一个很活泼外向的人，这份工作有点儿需要体力支持，每天都要搬运一些手机货物之类的，面试大概半个小时吧，然后面试完成之后三天之内就会给通知

第一轮面试先有人力资源部人员面试，面试过程比较轻松，问题开放式为主，自我感觉主要看中自身的学习能力。第二轮由部门经理面试和老板参与面试，比较喜欢这样的面试结构，双方都比较慎重，不用过多的浪费时间。

面试外贸业务员，实际上是分两轮面试，第一轮是人力经理电话面试，要做自我介绍、问一些基本情况，没有特别刁钻的问题。人力经理会介绍一下公司岗位和薪资福利的详细情况。之后人力会安排到公司去复试，复试开始之前有一轮笔试，笔试题目是让写一封英文邮件。复试是直接由总经理进行的，过程中会考察口语。公司么在外贸行业里应该算规模不小了，是个挺正规的公司，说入职一个月就签合同上保险公积金，整体感觉还行

介绍以往的经历 有一份测试题 半小时内解答  题目就是用什么工具 什么手段进行数据分析的方法 最后是HR和技术部 一对一问答

t挺好的，整体

老板会提一些很具有挑战性的问题，来考验应聘人员的积极性，然后会阐述他自己的观点，来看看能不能和你的契合在一起。

接到了offer，开心！是群面的，面试官一开始会介绍公司产品、行业、薪资福利、培训体系之类的，不会像有的公司遮遮掩掩不谈具体的薪资；面试过程中会有无领导小组讨论，而且会有英语对话的内容，感觉口语好会很占优势！

去的时候发现没有公司logo，奇怪之一。提前一个小时到了，会议室坐了好几位面试的人。然后填写应聘表格，接着HR面试问问题，第一轮就直接问我为什么要写这样的期望薪资，也没有介绍公司简介和组织框架。 问完继续第二轮答题，包括IQ图形题和简答题，答完继续面。奇怪之二，这个岗位为什么招了这么久。看之前的面经，至少招了有一年多吧。我有些怀疑总经理助理岗实际是销售岗。HR对商务宴请方面的问题问得较多，答题也有专门的一道是有关宴请喝酒的。对了，办公室真的养狗，奇怪点之三。但公司位置很好，办公环境不错。如果二面，还得好好掂量掂量。

一面 一面的时候4个人面试我，问了为什么来天津？为什么是营业担当，为什么回来国内。将来的一个目标是什么样的？其他的也记不清楚，有印象的大概是这些。其他一些个人问题，比如，性格，星座，谈过几个女朋友。总共时间1个小时。也是4个人，部门长，课长，人事。重新确认我为什么想来天津，给了一些工作的案例，问怎么样处理这些案件，优先顺序等。英文的自我介绍，还有最后的一些想对他们说的话。大概40分钟，之后出去做了一个智商的测试，性格测试等。

通过初筛之后完善简历，会有SWOT分析，然后是AI笔试，四道主观题，共40分钟。大概就是遇到过最困难的事情、最难忘的、最努力的以及学习方面的问答题。