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江阴市周庄镇世纪大道390号
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人事和直属业务部门科长面试,人事的问题比较正常,主要还是围绕你个人履历还提问,业务方面问的不是很具体,不过问题很难。
首先是主管和人事一起,主要是自我介绍,英文。主管带了一张产品图纸,简单问了下装配步骤,需要考虑哪些工装。
一面 面的是管理培训生(计算机网络),面试态度极好,没通过会发感谢信,hr还打电话给你怕你错过面试。虽然jd写的要求很低,但实际的用人要求可能会更高一些,问了:好像就这些,没有问专业相关的理论知识,个人感觉比较看重实际经验和动手能力。
公司是英企,但企业文化上更是被本地化了,面试和大部分企业都差不多,没有很难的问题,英文面试就是最简单的自我介绍,基本一面就敲定了。
先在饭店宴会厅大门外等了大半个小时,说是人太多。分批进入宴会厅,先看一个有关松下的一个视频介绍,然后再被安排进入面试地点,排队等候面试。面试时只有一个面试官,主要问了些你有什么能力能胜任这个职位,以前有做过相关的项目吗,还有薪资要求多少等问题。感觉主要是想找本科生,本科生聊的时间基本都比研究生的时间长。然后面试官会说这次主要是收简历为主,面试时间基本都是几分钟。
先人事科面试 回答一些问题 然后董事长面试 提问回答以前做过的工作 离职的原因 后看情况确定选择的岗位
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