重庆毛毛虫电子商务有限公司面试经验

据说老板是做培训出身的，整个公司面试流程氛围还是挺不错，我只是单纯的不喜欢他们的人事行政主管，一上来就各种理论，各种大发展，未来上市，这家公司你要在五年内主板上市了我把名字倒过来写。忽悠应届生的话就算了吧，各种否定一个面试者，真的没必要。 人家上了好几年班了请您多问问多看看人家实际取得的成果吧，不要用各种新鲜的词汇，专业的词汇去判定一个人行不行。嘴巴说和做是两回事，我要各种专业技能特别强了，很牛了，您觉得您这4000块能行吗？4000块您还想要一个能做总监能力的人才吗？

总体来说感觉不错，整个公司团队都很年轻，面试官随和没有什么压力，面试时间有点长，整整谈了一下午，面试官话太多了。面试通过了但是没有去，有点远，在汽博那边。

面试过，居然是群面，而且大家都不是同一个职位，第一轮淘汰的方法是大家自己投票给想一起合作的人，感觉很荒缪，也很不专业，而且第二轮面试就喊画图推销，然后就回家了，感觉不是为了招人，而是为了给他们公司增加人气，环境一般，小公司，一人说了算，不建议去，有点坑，其中有人在自由提问环节主动询问工资福利，老板还一脸不高兴，可想而知，待遇这些好低。不用考虑不建议去首先面试就不专业。

说一下售前客服的面试经历吧。有两次面试，人事部和客服部。到达后首先人事部会让你填面试单，有两页。一些基本信息，一页有性格测试和简单的财务题和水管滴水谁先满的题。然后要求在手机上做20道简单的智力测试题。在前台处理完上述事项后人事部会带你到会议室面谈。3个月试用期，工资是2千加5百试用期补助，转正后2千底薪加提成。早班8点40到5点，晚班5点到0点，晚班可在家上。月休5天，转正后买五险一金。到这还挺好的。 接下来是客服部复试。有三个团队，哪个团队要人哪个团队的领导来面试。这次是一个****，打扮很**。首先让做自我介绍和问些简单问题。然后说她的部门有特别的规则。有罚款项目，还有三个月业绩连续垫底就走人。我说没问题。再是问我以前的工作，对工资表示怀疑。说要是在以前公司做得好也不会到这来了（我去，我以前是销冠好吗，工资高一点很正常啊，况且我留了电话你们可以自己核实啊。说得像我跳槽是因为做得差才换的，我不能只是调整个人发展方向？）然后就问排斥加班吗。我回答说有相应报酬的加班是可以的。她说我们加班都是没有报酬的，你可能是夜班但客量上来了通知你就得上线，要做到电脑不离身。我说要是我休息期间安排了其它事怎么办，她问我是什么事（我本来考虑在非上班时间做兼职的，所以我就说我还在做兼职，但不会影响到上班时间），她听后立马说那要考虑一下了，边说边往外走掉了，真是没有一点礼貌。 现在等面试结果中，但我肯定是不会去了。官大一级压死人，可以随意自己定公司规定以外的规则。加班严重，休息时间不能保证。****给我的印象就是不专业，感觉只是做这行的时间久才上位的。综合素质差，摆架子，情商低，说话难听，面试像鄙视。其它领导不清楚，不做评论。公司其它情况不清楚，不做评论。同事们倒都是年轻人，应该好打交道。综上所述都是个人感觉，只做参考。

填表 做iq测试题 一面 二面 一面是团队主管面试 还是比较容易过 二面是总监助理 基本上根据你的简历 问一些生活中的问题 或者以前工作中的问题 还有职业规划 面试过程还是比较愉快

一面 一面是个hr小姐姐，人也挺亲和的，聊了很多之前工作中的问题，然后过了几分钟，就直接进入二面了二面是部门主管，也是看起来很有年轻活力的一个大哥哥，跟我一个专业的，聊天氛围很活跃，也很快的结束了。第二天就收到了面试通过的结果，但是因为基本福利这块，没有达到我心中的期望值，沟通的入职时间也不合适，所以就没有选择去