微模式软件面试经验

还行

面试的PHP有在线笔试笔试题目:那些http状态码会产生两次http请求、变量引用、画出tcp三次握手大致流程图、常用设计模式有哪些？并写出一个设计模式、二叉树遍历、Redis的aof和rdb的优缺点、秒杀100并发如何保证库存准确性、PHP7的?使用、最后一道题是没有标准答案的题，题目大概是:现有架构是NGINX+phpfmp+MySQL+第三方服务（如微信），问，程序连接数居高不下的原因和解决办法。 笔试过了安排视频面试内容:tcp三次握手、PHP常用魔术方法/场景、Redis五种数据类型、mamcache和Redis区别、直接调用类的静态方法会执行构造函数吗?、类的构造函数作用、工作中遇到的最麻烦的情况、如何解决的、cookie和session的关系和区别、如果浏览器禁用cookie怎么办?http前后两次请求有无关系？微信支付流程、消息队列、Redis消息队列使用，只记得这些了。一面视频面试过了，明天还有视频复试，最后面完会问你有什么要问面试官的。

整体感受：
​不是有意招人，是来套取方案的。一开始面试官问的巨细，具体到流程设计的字段。聊了很久。
​直到感觉被套路了是因为面试官聊了很长时间后，到HR又问了问题，问一些产品盈利模式等，就感觉到这个人是冒充HR的。
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​反正整体感受下来很无语。浪费时间，套路太多

到了公司，微信运营部门的主管过来简单跟你交流，然后就开始给你布置题目，叫你现场写稿件。这家公司的【微信运营】岗位主要是给房地产的客户帮他们运营公众号，写微信稿件的。我从10点开始写稿，一直到快下班才完成，然后发给那个主管，不久就由人事来跟我谈薪资，其实人事根本没看我的作品，她就直接跟我说了我的薪资，当然薪资是非常不满意的，作为一个在广告行业做了4年，而且有一年的 房地产经验的我来说，是不满意这个薪资的。她说这个是底薪后期会有提成，我问有没有文件类的东西落实这个提成的事，她说这个部门的事，她没参与不太清楚。结果就没去不过我有朋友在里面上班，还是挺安逸，从来不用加班，当然薪资也不是很高，如果你追求这种准点上下班的话，可以去试下。

公司是大小周，建议请谨慎

面试大概40分钟，面试官很nice，问的问题也不会很难，感觉主要是通过一些问题了解自我对项目和工作的理解。

其实当时没问什么，简单就过了

视频面试30分钟，先来英文自我介绍表现自己英文水平，询问离职的原因，以及问你未来的职业规划。

当时先是做了一套卷子，都是挺简单的基础，然后交上去给面试官，面试官会问一些问题，然后还让我现场写一个排序，什么排序都得，我写了最简单的冒泡，后面就是HR面，都没啥问题

面试题简单，面试官问的问题也简单，我甚至怀疑面试官是实习生。HR面试问你上家公司干嘛干嘛，问薪资待遇啥的，就因为我在二线城市综合月薪5k左右、好家伙这HR直接说综合你之前的待遇只能给你5.5k、一线二线差距就是这五百吗？公司用的技术老旧，上到二楼映入眼帘的就是几条横幅加班加点搞生产，好家伙，看着都害怕、工资低加班多，福利待遇也差。