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技术支持工程师(1)

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匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 东莞
未通过
面试题目比较大众。领导比较老，思想较落后。
做的是图像处理工作，上班时间是分大小周。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
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微模式软件

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面试了职位：C# - 东莞
确定通过
面试：数夫软件面试：C#。感觉挺亲切的，有一定难度，确认通过。
先做一份简单的逻辑题，然后做一份c#的题目，有高级和初级，选择适合自己的笔试题做就行，有经验不难
4轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
体验很好经验
2023-04-26 发布
足球场荧光笔前端开发
面试了职位：iOS - 东莞
感觉靠谱
面试：中科智城面试：iOS。面试还好，难度差不多，希望能等到好结果。
还行
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2023-04-23 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 东莞
感觉靠谱
面试：开普云Java面试很好，共1轮面试
总体来说面试难度不大 两次都是线上面试，也不知道通过没有 只是聊了聊一些发展规划，基本上就是工作内容  之前的工作经历啥的 技术的话 之前用到的就够用  然后基础有一定了解
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
有收获
2 年前 发布
1277
面试了职位：Android - 东莞
确定通过
面试：凡一（广东）工业技术有限公司Android面试很好，共1轮面试
挺好的，整个过程很专业，也很受尊重。面试交通补助啊 通讯补助啊 餐补 过节费 年终奖什么的都有 这些设计行业内大家都差不多 也没什么特别的 基本上该有都有了 没什么大的差别 呵呵呵
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
面试官很专业注意套路陷阱补助
2 年前 发布
炸至金黄的我
面试了职位：售后技术支持 - 东莞
确定通过
面试：微云科技售后技术支持面试一般，共1轮面试
其实当时没问什么，简单就过了
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-03-09 发布
匿名用户
面试了职位：活动策划 - 东莞
感觉靠谱
面试：ZKTeco总共两轮面试吧，不过都是在同一天。
总共两轮面试吧，不过都是在同一天，人力资源的面完，然后部门经理面的，面试前做了一份笔试题，还有案例题，我也算答得还行吧，有理论题记不太清楚了。总体面试过程还是不错的，也比较专业。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2轮有笔试
2 年前 发布
1788
面试了职位：汽车零部件设计 - 东莞
未通过
面试：广东正扬传感科技股份有限公司面试：汽车零部件设计。总体面试感觉不错，题目中等难度，结果被pass掉了。
做商用车的传感器结构工程师职位，首先是HR的面试，然后是性格测试题，接着是部门笔试(有英文测试卷），然后部门主管面谈，接下来上机操作画图，画完之后再谈，招的要理论知识要强，做内外饰的工程师不建议去，前提你有封闭件的经验，福利待遇确实是挺好的，是个大公司
4轮面试：笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
体验很好
2023-06-05 发布
职场小白
面试了职位：机械结构工程师 - 东莞
确定通过
面试：广东正扬传感科技股份有限公司面试：机械结构工程师。面试还好，难度适中，告知通过了。
1、安排的周日与用人部门领导视频面试，部门领导年轻，面试氛围十分轻松，提问完技术问题后，领导还十分细致的介绍了公司与产品；2、第二天上午告知面试结果，并安排进行了第二轮与人事总监的视频面试，总监十分健谈、年轻、幽默；沟通十分愉快；3、HR非常敬业、活泼开朗、高效；及时反馈结果、热心解答问题；4、因有其他OFFER在手，在犹豫后选择放弃；
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
氛围nice领导hr
2023-04-18 发布
1675
面试了职位：全栈工程师 - 东莞
确定通过
面试：深圳云芯智联信息技术有限公司东莞分公司面试：全栈工程师。面试感觉就是聊聊天这样，有一定难度，告知通过了。
主管打电话聊天，问你做了哪些项目；熟悉那些内容；因为看我原来的经理，简历上写非常详细；确认我项目经历后，描述的一些细节后，后续hr就确认通过了；可能是在HW的经历比较有闪光点；
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：基本没有怎么问；
2023-10-20 发布
看准80065
面试了职位：市场营销 - 东莞
感觉靠谱
面试：虹华软件面试市场营销岗位，共计两轮，难度大概中等水平。
一面 第一轮HR先针对专业知识与过往经历等进行初步了解，并对于此岗位的一些见解和认识。由于疫情原因，HR第一轮为电话面试，后推荐给总经理，进行二面。总经理亲自面试，了解主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，对于此岗位的未来规划（来之前有详细了解过此公司的市场营销方面的情况）第二轮聊了一个小时左右，聊得比较愉快，现场直接告知通过面试。
4轮面试：电话面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2轮电话面试
2022-08-26 发布