上海雅谋科技面试经验

首先是hr面试，问过你目前的状态是 在职还是怎样。我感觉他们公司目前缺人很多岗位都在招人希望有一定的经验，公司人不多，需要懂得知识全面，和各个部门都有交流，但是不知道公司的整体规模如何，办公室区域很小，有点担心是个很水的公司。

先是真正所说的面试，然后有综合素质测试，看图写话，最后还会有个市场调查，感觉就是考查我们的观察能力，也是比较负责任吧，看看将要从事的行业是怎么样的。

投递简历之后，收到了部门总监的邮件，约我有空电话聊聊。过了一两天后收到电话，问了基本情况，为什么选择这个专业，参与这些活动收获了什么等。再问我是否对这个条线感兴趣。最后布置了一个选题，叫我写一篇，看是否符合他们的要求。通过后，约我去公司进行面谈，就专业、实习等情况做更深入的了解。然后给我介绍了这一条线的工作内容，问我是否能接受弹性，薪资要求等。很快电话通知我通过了，约定具体上岗的时间。

是销售经理来面试的，人很好，纯粹的聊天，没有问太多的问题，也没有让做自我介绍，可能是面试的地推的原因，当场就说让进公司了。

流程蛮正规的，第一轮hr面。第二轮部门主管面。

日常实习生的面试比较简单，简历过了之后就是投的那个组的记者老师进行面试，因为疫情的原因所以是微信视频面试的。老师问了一些以前的实习经历，最近关注的新闻事件是什么，对新闻的看法。一般来说面试的老师就是之后带你的老师，所以不同老师的面试问题可能有差别吧。我因为投简历的原因面了两个老师，问的都是和我们组关注的行业有关的问题，基本上不难，面试前看看新闻就可以。

估计因为招应届生，所以没有问很多专业性的问题，主要还是看个人和这个岗位的符合度吧，然后问的问题有点过于简单，有可能是面试官比较简单吧，是一个很年轻的人。

老板是个非常年轻有活力的女生，沟通非常愉快，如果有机会可以共事感觉可以学习到很多，经过了两轮面试，面试周期较长，但一般好的外资企业都是这个流程可以理解，无论是否有机会合作都觉得体育agency这块在中国应该非常可观，发展前景会很棒！

面试是首先是见了策划主管，聊了之前做的项目。然后她会根据之前做的项目提问。然后要求之前做的项目发给她看。第二次面试是面试策划总监，面试具体聊了一个项目从开始到落地制作的所有过程。然后再是人事面试。一天后被通知，各方面条件都符合岗位，但是由于目前单位编制有限。给拒了~

面试官就随便问一下，他们主要招BD人员，主要是做玻璃买卖平台的，大概十几个人，线上这块可能他们不太需要。