畅玩网络（福州）18183面试经验

楼主在大二寒假想着找份实习，偶然在微信上看见g星计划的推广被各种福利吸引报名，简历筛选顺利通过但当时还有很多专业课数据库、软件工程之类的，妥妥的没过。

有笔试，全是基础题，不是很难。面试也没问什么很难的问题，也全是基础。先是HR面，然后部门主管面，面完后就等通知。

2019G星计划，海选，笔试，HR面，技术面。笔试题考的比较基础，是计算机专业基础课程的结合，有的地方我忘了，答的一般，还是通过了。HR面比较轻松，就是问问成绩，未来的方向什么的，只面试了14分钟。 最后技术面，主要问我游戏引擎的相关知识，TCP, UDP的相关知识，我印象比较深的是，他们（两个面试官）注重“原理”，比如射线检测的原理这样的问题，我大概答对了80%，以为自己希望渺茫，没想到通过了。想吐槽的是这个战线拉得太长了，3个月左右。

第一轮hr面，详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，主要考察专业能力。一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

除了HR和面试部门的主管外，面试还可能有总经理参与。面试流程不复杂，做完个人自我介绍以后，会针对简历和过去经历提一些简单的问题。之后会针对媒体内容发展、新媒体营销等等与媒体相关的部分提问，说出自己的见解就行。最好对国内主流游戏媒体的文章型式、内容表达等方面有自己的理解。

奉献型加班，加班没有加班费或者调休。hr之外还有一个面试的不知道是谁，聊了几句感觉上不好相处。工作环境挺差，在旧小区深处的一个三四层仓库一样的楼里，楼梯是铁的

面试官很好，会从专业的角度问你问题，同时也会点出你不足的地方最为总要的是不会藏私，如何优化如何改进都会点出来。

上午主要是HR和部门领导，主要问题是一些个人情况相关内容，包括为什么想加入等等。下午的话是分管领导过来，会问你一些更具体的，比如你对这个岗位有什么认识，有一个XX项目你准备怎么做等等。总体来说，编辑这岗位懂的都懂，也不会太难为你。面试结束后在机场即收到短信通知通过。

一进去填单子 等主管面试 问你做过什么项目 知道些什么框架 再照着简历问一些相关问题 最后问入职时间 薪资人事安排 要记得谈好

先是电话面试，然后需要答题给hr，询问过往经验。询问个人技能，询问带的团队规模，现有人员情况，项目情况。询问工资待遇。对新项目的构想，项目设计着重点，盈利模式，核心战斗玩法描述。特色系统描述。了解了公司的福利待遇，其他都没啥可说的，公司有幼儿园，可以早上带孩子去公司，送到公司的幼儿园里，有专门的幼儿园老师带孩子。下班了，再带回家。这个是国内比较少见的福利。非常好，解决了有孩子员工的最头痛的问题。