完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
13889567693
onnyt@sina.com
辽宁省大连市甘井子区黄浦路596号阳光数码大厦6层8号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
个人面经 一、关于HR: 是个漂亮的小姐姐,特点是非常细心,给人感觉还是很好的。二、关于技术面: 两位技术负责面的,整体氛围很好,比较轻松,如果卡壳了会有一定的提示,主要问题是 Java基础(jvm和垃圾回收等)和 maven, Redis,SSM框架在项目中的实际案例。三、关于领导面: 第一感觉是技术大拿,比技术面严肃一些,主要谈一些个人发展等内容。没有咄咄逼人的感觉,总体还是非常和谐的,没什么压力。总结:面试整体比较轻松,面试难度中等,主要考察常用工具和Java基础
一共分为三轮面试,职位是外包性质,第一轮外包公司电话面试,第二轮现场面试,第三轮主管电话面试, 很专业第三轮面试时间会长一点,公司氛围非常好,考勤是线上考勤系统,六险一金,双休,待遇都不错。
开始自我介绍,然后根据简历上的项目内容从项目开始一步步问细节,只要能写公式的地方,面试官都说:这个公式写一下,写一下这个公式。然后我一懵,刚刚在论文里编辑修改过的公式,就在脑子里,被涂黑了,什么都忘了。问到怎么处理过拟合,我回答了几种方式,说到决策树的剪枝,就让我详细介绍一下,然后我突然想不起来“基尼指数”这个名词。之后让说了决策树的原理,然后,然后问我,基尼指数,你了解吗?我说,就是剪枝时候那个指数。然后面试官笑了。反正表现不好,还是自己基础不牢固不扎实。一面挂。
面试过场比较轻松随意,会问你学习经历工作经验以及为什么想要进入此行业。问你平常月消费额度的时候可以说多一点,毕竟是看业绩拿提成的工作,花的越多越需要努力工作。很看重工作经验。
面试过程较为轻松,共有三轮面试,一面了解背景与相关情况,二面拎包试岗三天,试岗期间感觉不合适,未经历第三面。
当地hr面——CM面——大区总电话面——总部HR面属于内推,但是也经历了层层面试对出差、对区域运营、商家运营的见解,对共享民宿的看法总部HR会反复问你曾经的工作经历和业绩,以防造假会做背调.
小程序
公众号
APP