成都森川面试经验

会问驻外意愿，在校经历，成绩方面的问题，包括自我介绍。

内部推荐，问题都是些常见问题，没问多少

一面 主管面，简单的业务交流，自我介绍，上家公司离职原因，未来的规划，怎么开展后续工作HR面，沟通稳定性

面试很nice

面试的人力岗位，共3轮面试一面招聘经理，主要考察过往的工作经历，经验总结以及对后续工作的规划，介绍了公司的业务模式，风格。面试比较专业，聊了比较多的内容。关注人选的工作能力、抗压力、综合素质二面 人力总监，非常直接的风格，简单了解了过往的工作内容，介绍了自己的工作风格，对于个人的成长路径，家庭教育以及教育经历比较关注，会对人的深层次的素质做挖掘，更看重人的综合素质和培养潜力三面公司副总裁，比较温柔，面试像聊天一样，主要就是对未来规划和求职意向度的把控，对人选的综合素质做一个基本的了解

首先笔试，写sql语句书写还有就是做一些逻辑选择题。然后是部门主管面试，通过你的简历来询问你业务相关的事。再人事hr面，就问你薪资、性格等等。

面试官水平值得肯定，也很礼貌。就是HR态度一般，不是很专业

感觉挺亲切的，难度是简单题型，告知通过了。

一面聊项目和八股文，二面也聊了项目和一些开发性技术问题，讨论这些实际问题还是不错的。

感觉还行