西安千叶企业文化传播有限公司面试经验

有相关对口经验和专业素养，感觉不是很难。领导也比较好沟通，内部关系简单。根据几个词语组合成一个故事等，不知道现在还有没有类似岗位，当时一共招了三四个一起做图书编辑。公司重点还是在美术绘画等方面。根据提供的线索联系起来即可，需要一定的文字功底和想象力。对于语文基础好的来说不难。

来面试那天我带着简历与作品，面试是设计总监给我面试的，问了我的一些基本情况，看了设计作品就让回去等消息。

面试官很有北方人的性格！很健谈！一开始自我介绍，介绍了一下自己的工作经验，工作经历，把相关的工作经验介绍的很详细，聊了很多活动会发生的应急处理！面试官介绍了公司情况，工资待遇等。

对方hr打电话给我，然后就去面了，面试先是做一份笔试题，完了后是面试，hr和部门主管一起面的，聊了一会儿后，本来说要老板再面一下的，后面老板有事就没面了，直接就说可以，然后说了薪资待遇啥的，觉得还ok，当场就敲定了入职时间。

首先人事会和你打电话进行面试约见，到公司后人事经理先让填简历，然后聊一下工作经历介绍下公司，如果觉得可以会叫总监进行面试，跟人事聊的差不多，会更升入一些，如果没什么问题基本就可以通过，个别情况老板会亲自面谈，那这个时候就要看眼缘了。老板比较注重这个。

去了就只问这会不，会这不。所谓的技术总监，技术一窍不通，唠叨了半天，根本就停不下来。因为技术不会，只能先招几个想要的，试岗，一周后然后觉得不合适，然后干掉。

1、填表； 2、人力经理面试（面试内容为前期工作经历、主要为招聘方面的经验及模块经验）； 3、无面试结果通知。

先是做了一套题，纯理论。大概就是系统测试，集成测试，自底向上，等价类之类的。后面的大题是数据库和等价类不过二面貌似和答题没啥关系（因为我答题很烂，本来当场就想走，但是觉得不礼貌就硬着头皮做了）后来是个老大（看起来是个老大）和一个小孩面试； 先是老大根据简历问了一些问题，然后是小孩面试，问的内容是，Linux相关，基本命令，防火墙之类的。web测试的兼容性和APP测试的兼容性有啥区别，出了一个题（公交刷卡系统），让直接说测试点（小孩看起来很专业，问的问题很对口）。

约好面试时间地点后，我到了洵美会展公司。我被问清楚来历后，然后被热情的迎了进去。公司同事让我坐着稍等，然后去通知行政部主任。行政部马主任安排我到会议室先准备，之后其他同时给我端了一杯水进来。三分钟后，马主任进来，面试开始。面试先从我之前的工作经历谈起，我介绍了之前的工作经历和总结。然后马主任介绍了洵美会展公司的大致工作内容，根据我简历上的介绍，开始提问工作上的相关问题。

有难度