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匿名用户
面试了职位:跟单助理 - 成都
感觉没戏
不断被压价,感觉不真诚
一轮面试做了一份题,就是贸易术语什么的,单位换算什么的,结果面试等了一个钟头,面试时一个中年男人面试,长相和蔼,但谈薪时遭遇压价,我当时勉强接受。 过了一周人事通知复试,一个稍年轻的男人貌似是老板又面试了一轮,英语自我介绍,工作经验之类的,最后就一句话你要求的薪资太高了,我心想你们之前不是已经跟我谈好了,现在又来压价,接受不了还叫我来面试,感觉不被尊重。而且谈价不真诚,没有协商的意思,就是找各种理由说你不值,其实是他们给不起价钱。如果诚心说他们可接受的价格可能还有谈的空间,这近乎人身攻击就瞬间不想谈下去了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前 发布
1
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先说公司在的位置,太偏了,说的是要搬家,谁知道啥时候搬呢。到了以后老板先给你一个性格测试的表格,让你勾选,然后写100字自我介绍,写自己的优缺点。然后老板就到隔壁办公室了,说填完给他打电话,然后就是测试,老板给你出个题让你给解决方案,然后问你的上一份工资多少期望多少,上一家银行流水上的那种工资,然后就说自己公司很牛,华尔街融资那种。 然后给你一个题让你回去做,给一个确定时间给他回复。反正我回去了是没有做,因为感觉公司业务不符合自己对未来工作和公司的期待,测试也很费时间,测了还不一定有结果。反正去不去自己衡量吧,做实业的老板,对于互联网反正感觉是不咋了解的。
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匿名用户
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1.人事先给你说哈这边的基本情况,工资,上班时间,待遇,休假一系列; 2.然后去仓库喊人过来面试你(你面试那个岗位就让相关负责人来); 3.可以进仓库参观自己的工作岗位(不能带手机,打火机,贵重金属这些东西进去,会让你放储物柜); 4总结:主要是看你能不能接受加班这些,还有就是你住的远不远。
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匿名用户
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2 年前 发布