广州南沙海港集装箱码头有限公司面试经验

很简单，基本是个正常人就行

面的外包岗。先自我介绍，然后对简历项目经历进行深挖，如果对项目熟悉的话挺容易过的。

提前批软件研发实习生.需要两个设备，一个答题一个监考。考的题与行测类似，有英语选词与英语阅读，限时两小时。从四五个材料题中随机选出一个。给出材料为航空公司在远程维修的信息化中遇到的问题，给出的有图片等资料的传输速度慢、审批节点多且流程长，在故障信息的归档时要手动添加标签等问题。讨论的有两个问题，一个是给出上述问题的解决方案，另一个是在维修领域还有什么可应用的IT技术.提前一天还是两天给的腾讯会议号，预定是第一组早上九点到十点，结果一直等了大概20多分钟才开始。需要两个设备，两个腾讯会议号，一个主设备，一个旁边监考。一组十个人，没有自我介绍时间，每人一分钟依次发表观点，十五分钟自由讨论，最后由一个组员进行两分钟的汇报，然后就直接赶在十点钟之前结束了。

第一天去总部大楼的会议室报道，地服部主管向大家介绍公司和地服人员的工作内容。第二天去地服部的培训室面试，三个领导坐前面，几位应聘者站一排，逐个自我介绍+问问题。

又做英文测试题又做excel操作题，还要填个人信息表，完事以后hr面，面完等总监，等了半个小时，总监过来没两分钟用希望这个岗位是有系统实操经验的人来做。从一点多到四点多，要有经验的为什么不在面试之前说，浪费时间

无聊，还好不远。填信息，做题十来分钟，面试五分钟不到。办公室氛围压抑.. 面试官给人高高在上的感觉，也不要像招人的，没什么含金量的问答。浪费时间。

有难度

1.填写信息表和交简历2.问简历中工作内容3.16号投简历，20号叫去面试4.面试过程看到很多人来面试……～

首先是在网上做一个测评，通过后几个礼拜会发面试通知，然后面试是多对多，针对每个人的个人简历问问题，没有提问的权力，很快就结束

笔试过了之后是无领导面试，10个人一组。考官给一道题，有5分钟思考时间。然后是每个人1分钟的发言，接着是10分钟自由讨论时间，最后是2分钟总结（推选一个人总结）