莱茵化学（青岛）有限公司面试经验

彩虹面试：7面；最低学历本科，硕士最好；新入司大学生需至基层油站与油库锻炼几年；央企；南方的中化石油做的比较好，像福建公司、广东公司、湖南公司、江西公司等；面试一般是：人力专员-人力经理-面试岗位部门经理-面试岗位分管领导-公司总经理；央企进人是比较困难的；但是如果另有渠道就比较容易。

到了公司首先安排了笔试，笔试是一篇英文邮件写作和一篇翻译，限时30分钟，我英语是刚过六级，翻译起来有点吃力，有一些单词需要查词典的，写作我有过经验所以不是很难。写完后交给人力，人力还告诉我如果一会面试官问有没有查词典一定要诚实回答。 一面，一共4个领导，加上一个人事。都是中国人，态度非常友好，一面发挥的也不错，问了一些关于之前的工作经历，介绍了应聘这个岗位的要求，问能否适应。感觉他们对于员工能否长期稳定的待在公司非常重视。所以面试的时候尽量别给他们留下你可能随时跳槽或者回老家的印象。一面很顺利的通过了，等二面期间，人事小姐姐还跟我透露了薪资待遇情况，在青岛这里是非常不错了，中上等吧。过了一会参加二面。 二面加上我一共3个应聘者，有1个是跟我竞争同一个岗位的。来了2个韩国高管和2个刚才的中国领导，还有刚刚的人事。韩国领导给人的感觉非常不舒服，让人很紧张，不苟言笑，不会中文，需要人事翻译。这个岗位还需要你用英语回答一个问题，我1年时间没有说英语了说的非常磕绊，比小学生还小学生，好几个问题我都回的很差。另一个岗位的男生有过韩国留学和韩企经验，直接用韩文跟领导交流的，效果拔群。 面试结束后就回去了，过了2个小时人事电话通知我没能面试成功，估计那两个人成功了。

笔试通过之后很快就进行了面试，分两天进行，体检，英语笔试，资料审核，专业面试。专业面试时都会先让自我介绍，面试官对我做的项目比较感兴趣，主要针对这个问了一下。希望能通过！

人力首先面试，然后部门经理面试，他们都很专业。其次是工厂经理面试，纯英文的，难度尚可，就是时间前后比较长，大概一个月。

公司环境很好，在海边，面试分两轮，第一轮TL和人事面试，英文自我介绍，然后围绕简历问问题，第二轮更高级的主管面试，还是围绕简历问问题，有点苛刻，很多问题都是重复的，都有问到对于加班的看法，很奇怪为什么面试小语种的外贸业务员都没有进行语言的测试。

办公地点在青岛市中心，周边挺繁华的。流程挺多的，先群面，自我介绍啥的，然后需要答题，类似于公务员行测方面的，还有英语题目，最后竟然还要写一篇800字的大作文！挺扯淡的，最后是部门主管面试，日常聊天类型，还有英文对话。

在网上投的简历，HR来电后约时间面试。工厂在河套进出口加工区，位置不太好找，自驾比较方便，附近好像没有公交车。约面试时HR问是开车还是坐车，他们貌似可以派司机到车站接人。我应聘的外贸业务经理，到了之后先是HR简单问了一些常规问题，比如工作经验、薪资待遇、在哪住、怎样通勤等等。而后等了很长时间，说是要由老板继续面试，期间HR透露老板是美国海龟，搞技术的，比较严肃等等。老板面试更简单，穿着车间里的工作服就来了，很雷厉风行的样子（也是一种很不耐烦的样子），随便拿了一本英文杂志，让随便找个段落读一下，他听听发音就行。读了有5分钟，他就说OK, stop, that's all.感觉非常不正规，非常像普通的私营企业，看车间里的工人很慵懒的样子，可能没有比较完善的规章制度。厕所特别脏。

刚开始HR通知现场面试，后来没有时间不大方便异地前往北京，然后改成电话面试。前后两个老总打电话通过电话面试，基本的问题还有一些其他的发展前景等。然后就等通知了，后来HR打电话谈薪资。

校招。两轮面试，第一轮HR一对一，自我介绍，然后hr根据简历提问（所以自己写的简历一定要熟），第二轮电话专业面试（但其实也没问专业的问题），就问了下职业发展规划，实习经历等等。

问的问题很多，从生活上到工作上、包括家庭成员，离职原因等，再到产品特色，工作流程，个人期待等！总之需要准备充分再去。