昆明华狮啤酒有限公司面试经验

一轮性格测试，两轮面试，问的基本问题，最成功的一件事，岗位相关知识等等，HR很犀利，老打断你的话，感觉不太好。

填好履历登记表，HR美女让我在前台等通知。这一等就是一小时，HR过来了，将我安排进了一间小会议室，一杯水，继续等。终于，下午3:00过了，HR才又来了。她将我领进了一间办公室，说是总监在里面等我，然后她就走了。进去后，只见一位约莫35岁的男性领导，他坐在办公桌里面收拾东西，这肯定是总监了，我上去打招呼。他一开口，我就听出来了，东北口音，他说了下他迟到不好意思，然后让我做到对面，开始自我介绍。

没有笔试，面试的时候问的问题都回答上来了，各方面都能100%胜任这份工作，了解到工作内容也很简单，心想是肯定过了，隔了一个周末询问面试结果，告诉我要等到周五通知，最后结果告诉我公司领导觉得我不太适合这个岗位，？？？合着技术面试什么的都是虚的，招聘都是靠领导的感觉？我当时也没见过哪位领导来面试，就只有技术面试啊，这种垃圾公司浪费人时间，不会招人就别坑蒙拐骗找人去面试，这是我面过最扯淡的公司

当时我们学校一起来笔试的有19个人，最终笔试之后通知来面试的只有4个人，而最终面试也只要了我一个（我们学校），最后来上班签订合同的其他同事，我问他们也是一样，每个学校几乎来笔试的人都很多，但是最终来签合同的每个学校仅仅有一两个，所以说进来也是不容易。笔试首先每个人发一个零件给我们，让我们测绘出来。当然工具很少，不能做得很精确。面试主要问一些公司要求能不能接受啊，自己想要什么样的待遇，再就是介绍一下公司主要概况等等。

电话面试，你敢信，然后财务总监二轮面试。问的比较常规，自我介绍，还有大学成绩，大学里学的最好的一门是什么。

针对一个问题表达自己的观点，一个人大约2分钟陈述时间，然后集体辩论20分钟，最后一个人三分钟总结陈词。第一次参加，感觉跟不上节奏，脑子里毫无头绪，表达不清晰不流畅不专业。

先是HR面试，问题么就是通用的那一套，然后是部门面试，可能不同部门不一样，我当时来了就讲PPT，告诉面试官我会的东西，中间面试官会提问和互动，讲了大概一个半小时，还问了一些为什么换工作啊？标准操作规范啊什么的问题，主要是你会的正好是公司需要的就能通过面试。

参加宣讲会之后当场会有个笔试，但笔试题目较简单，一般不会刷人，笔试后马上通知面试，面试完当天晚上就会有offer的通知，节奏很快！

前程无忧上投的简历，不过一个星期就通知面试，一共面试了3次。 第一次是人力资源部招聘人员面试，询问过往的经验，自身的职业规划和对公司的认识，大约半小时左右的时间。 第二次面试岗位领导面试，问些常规问题。 第三次人力资源部又面了一次。

基本上就是根据你的简历问一些有针对性的问题，最后会问一下你有没有什么想问他们的。整个过程比较慢轻松，时间大概15分钟左右。