最近更新时间:2024-04-26 23:00:00

全部面经150

精选
|
最新
李杨
面试了职位:卖场经理 - 哈尔滨
确定通过
卖场经理面试一般,共3轮面试
共三轮  一面人事HR主管 针对以往的工作经验,以及处理的问题进行了解,并介绍你面试的工作内容,及相关工作时间等;二面部门副经理面试,一面结束后就告知二面时间,面试会问你针对你以往的工作提出相应问题,性格脾气部门副经理会多看一下,适不适合三面在二面下午就通知时间了,总监面试,总监面试就没什么,看整体形象及言谈举止,另外看你的工作积极性有多少
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后勤 - 哈尔滨
未通过
还行,面试感觉挺好的
还行,面试感觉挺好的,正常面试提问回答,之后等待通知,等待结果,可惜没去上,一切都挺正常的,没什么特别的地方。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7331
面试了职位:人力资源专员/助理 - 哈尔滨
感觉靠谱
人力资源专员/助理面试一般,共1轮面试
一般,
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
6个问题,3条回答
Q:问之前的工作经历,
2 年前 发布
5160
面试了职位:产品运营 - 哈尔滨
感觉靠谱
产品运营面试很好,共3轮面试
三轮面试,第一轮感觉挺好的,公司HR素质还不错,表述很清楚,给人感觉很好,也很尊重求职者。面试没太大难度,主要了解一下个人经历、在校成绩、对自己的评价。第二轮也不错,很好沟通,主要面试工作的熟悉程度,个人有哪些能力等。
3轮面试:视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-10 发布
看准16736
面试了职位:人力资源主管 - 哈尔滨
未通过
人力资源主管面试很好,共4轮面试
一般来说不是太难,难的是你工作之后,主要看你的表达水平和对所应聘工作的了解程度,还会看看你对这份工作的热情。会更看重你个人言谈举止,综合素质
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 哈尔滨
未通过
企业很逗 面试官不开摄像头
企业很逗 面试官不开摄像头 不说什么时候通知面试结果 面试完直接移出群聊
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 哈尔滨
感觉靠谱
负一层超市,销售人员
面试过程中,HR是非常专业的状态问你一些基本信息,比如你的家庭住址是否和公司比较近,还有就是你之前的工作经历是否和本岗位相符。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:之前的工作经历。
2 年前 发布
4
看准78071
面试了职位:食品理货员 - 哈尔滨
感觉没戏
【食品理货员】面经分享
还好,不容易,面试官感觉挺严肃的。工作里面的人也是一样,感觉不是那么容易相处,遇到问题了也不知道该找谁,很难处理
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 哈尔滨
确定通过
面试流程较为正规,内容较多
人力根据简历了解概况,会提一些感兴趣的以及简单涉及专业的问题,然后再进行部门面试,部门面试更多侧重专业方面,总体不难。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 哈尔滨
确定通过
面试并不难,难的是碰上的面试者的脸色。
一共面了两次。中间做了一个职业测评,看起来比较正规,实际却暗流汹涌。老办公楼的环境一般,这也都没什么。但是那个面试者实在是趾高气昂,一进屋就摆了一张臭脸,一进屋就把挎包递给副手,好像没有秘书就不能自理一样,让人生厌,皱着眉头问了很多与专业不相关的问题,除了审视以外更多的是对我的敌意。面试迟到一个小时的是她,打招呼没有回应的也是她。我一没有欠她钱,二没有做过任何冒犯过她的事,却遇到了这样一位奇葩。最后用了一些理由搪塞过去,说我不适合做一个简单的工作。尽管后来其他部门给了offer,我最后还是拒绝了。 有这样的人共事,实在掉价。尽管过去了这么久,那次面试依旧记忆犹新。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
公司对比
哈尔滨远大购物中心

相关推荐

匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
面试:万达广场1500笔试,210人参加面试,44人通过,面试没什么。
先是1V1,之后群面,一个问题大家都回答,经理比较关心你是否是当地人。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选万达,万达什么吸引你。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
面试:北京金地格林物业管理有限公司先做的网测。
先做的网测,题量大,比较难。然后一面是无领导,说清楚自己的观点条理清晰就好。二面人力经理面的,说自己的经历还有两个专业问题。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 哈尔滨
感觉靠谱
面试:哈尔滨卓展购物中心简单认真的一次面试完
其实要真诚,穿的干净,个人感觉没什么难度,外形过关,语言没有障碍,会问问经验,当然普通话要流利,其实很简单的。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做类似工作多久。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营主管 - 哈尔滨
确定通过
面试:枫叶小镇奥特莱斯(哈尔滨)广场有限公司枫叶小镇运营部面试流程。
面试会分为2步骤:1、人事电话邀约面试,主要会问一些你之前的工作经历,自身条件,HR会与目前的岗位进行大概的匹配,有相关的工作经验很重要,这点是他们面试的主要考核点,但是如果你自身优秀或者对此工作很有看法和见解也会顺利通过,难度不大。 2、副总面试,这个阶段主要决定你的去和留,其他条件人事已经面试过所以副总不会提问你相关问题,主要会问你选择这里的理由,同时通过与你的交谈来了解你的个人性格是否符合本岗位,基本过了这关就算没问题啦。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员、助理 - 哈尔滨
确定通过
面试:哈尔滨万达广场商业管理有限公司香坊分公司主要考察抗压能力
万达广场是个商业地产公司,公司主要考察抗压能力。公司每2个小时需要汇总上报销售数据。整个面试过程围绕抗压能力展开。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问:如果主要领导突然召集个会议。给你20分钟让你总结一系列数据,会议需要用到。这个时候你会怎么办,你能完成领导的任务吗? 答:我会尽我最大可能完成,如果完不成会直接告诉领导20分钟可能不够。 问:各个店的销售数据每日汇总,可是有2家店的数据迟迟不汇总。这个时候你怎么办? 答:我会直接催促。联系他们负责人和主要领导。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:押运员 - 哈尔滨
确定通过
面试:黑龙江省金盾保安押运有限责任公司
把100多号人集中在一个屋子里,之后乱哄哄的过了半个小时之后,就开始有人按每竖排一列叫人进去面试。面试的时候,每次只能进去1个人,一列队伍中剩下的人在距离面试屋子有10米的地方等待。进入面试,一个圆形会议桌上坐了8、9个人,每个人都开口问过问题。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:与押运公司有什么关系?例如亲属啊 朋友啊之类的 被面试者的社会关系是什么? 从哪里知道押运公司的? 社会关系担保人是谁?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售总监 - 深圳
感觉靠谱
面试:金地物业管理公司首先筛选简历,过了的同学进行网上测评。
首先筛选简历,过了的同学进行网上测评,之后无领导小组讨论,最后结构化面试,很正规,面试官都很和蔼,问题就是自我介绍,对于金地物业的了解,这个需要提前做功课,认真准备都差不多。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 哈尔滨
感觉靠谱
面试:哈尔滨卓展购物中心一共三面。
一共三面,还可以,没有难度,态度亲切,发挥稳定,行为得体,儒雅大方,有问必答,不用紧张,做好充足准备。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:社区运营 - 惠州
感觉靠谱
面试:广东碧桂园物业服务有限公司惠阳分公司面试官挺亲切的,特别是副总。
一面 先自我介绍,然后是无领导小组讨论,最后HR会根据讨论情况提问,也会根据应聘的岗位,公司的情况,提一些问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:选择两个表现最好的两个人。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:硬件 - 洛阳
感觉靠谱
面试:中航锂电中航锂电电源研发工程师面试
校招,硕士,投的是电源研发,面的时候问了一些锂电池相关的问题,硬件相关的问题很少。问了期望的工作地点。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对电池均衡的认识。
2 年前 发布
61