最近更新时间:2024-04-27 11:00:00

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匿名用户
面试了职位:招商专员 - 哈尔滨
感觉靠谱
都很不错。
都很不错,回答了自己的问题!然后觉得问题都很靠谱,不知道面试的结果是怎么样的,特别期待!很好的公司,不错!
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招商专员 - 哈尔滨
确定通过
面试基本流程
第一轮面试是五个人,每个人都面试。 第二轮是十多个人面试,有笔试题,还有临时发挥的两道题。 第三轮面试是无领导小组讨论,自我介绍,领导问问题。 第四轮面试,是老总面试
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你的职业规划
2 年前 发布
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公司对比
哈尔滨远大购物中心

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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
面试:万达广场比想象中的简单,笔试题不难
先是自我介绍,然后就跟我聊了聊为啥来她们公司,在那里会不会适应,然后就是笔试
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来我们公司
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:硬件 - 洛阳
感觉靠谱
面试:中航锂电中航锂电电源研发工程师面试
校招,硕士,投的是电源研发,面的时候问了一些锂电池相关的问题,硬件相关的问题很少。问了期望的工作地点。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对电池均衡的认识。
2 年前 发布
61
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 哈尔滨
感觉靠谱
面试:哈尔滨卓展购物中心一共三面。
一共三面,还可以,没有难度,态度亲切,发挥稳定,行为得体,儒雅大方,有问必答,不用紧张,做好充足准备。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招商主管 - 哈尔滨
确定通过
面试:哈尔滨曼哈顿多元集团有限公司面试很简单。
面试很简单,但是工作很难。招商部经理和人资经理都很好。自从换新领导后这个公司就发生了大变化,以前的领导收礼跑路!后来的领导被小人左右没有主见。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:宾客服务中心 - 哈尔滨
未通过
面试:金碧物业有限公司哈尔滨分公司济南金碧物业案场客服
面试官三人,先自我介绍还有之前的工作介绍,都是一些简单的情况介绍。接下来会问之前的工作,对上份工作的看法,还有对于客服的看法,最后会模拟一些可能遇到的场景,让你进行解答。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上份工作给你的最大收获是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:行政专员、助理 - 哈尔滨
确定通过
面试:哈尔滨万达广场商业管理有限公司香坊分公司主要考察抗压能力
万达广场是个商业地产公司,公司主要考察抗压能力。公司每2个小时需要汇总上报销售数据。整个面试过程围绕抗压能力展开。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问:如果主要领导突然召集个会议。给你20分钟让你总结一系列数据,会议需要用到。这个时候你会怎么办,你能完成领导的任务吗? 答:我会尽我最大可能完成,如果完不成会直接告诉领导20分钟可能不够。 问:各个店的销售数据每日汇总,可是有2家店的数据迟迟不汇总。这个时候你怎么办? 答:我会直接催促。联系他们负责人和主要领导。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 哈尔滨
感觉靠谱
面试:哈尔滨卓展购物中心简单认真的一次面试完
其实要真诚,穿的干净,个人感觉没什么难度,外形过关,语言没有障碍,会问问经验,当然普通话要流利,其实很简单的。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做类似工作多久。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
面试:万达广场1500笔试,210人参加面试,44人通过,面试没什么。
先是1V1,之后群面,一个问题大家都回答,经理比较关心你是否是当地人。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选万达,万达什么吸引你。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 哈尔滨
感觉没戏
面试:哈尔滨卓展购物中心根据简历内容进行回答 不是很难
根据简历内容进行回答 不是很难 待遇还可以 工作环境不错 五险一金都有 节假日福利来带薪年假等 重视员工发现
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:社区运营 - 惠州
感觉靠谱
面试:广东碧桂园物业服务有限公司惠阳分公司面试官挺亲切的,特别是副总。
一面 先自我介绍,然后是无领导小组讨论,最后HR会根据讨论情况提问,也会根据应聘的岗位,公司的情况,提一些问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:选择两个表现最好的两个人。
2 年前 发布
4