面试很难,但是不管你会不会都能进,因为它借招工之名招培训生。初考的时候,先做了一份考题,考题很难,都是些很专业的题目,我一题都没写。然后跟面试官面谈,面试官很年轻,就随便问你一些问题,最重要的就是问你是否真的对此感兴趣,她说公司有专门的培训,只要你有兴趣和信心,就可以。
复试的时候,要用一个下午绘制好一个手机CPU部分的电路图,肯定不会,干做一个下午。结束后就被叫去跟人事部经理面谈,他说你现在不懂不要紧,要有信心,进过培训后可以独立完成工作。接着他提出了最重要的一条,因为经过岗前培训之后,你已经算挺厉害的了,担心你到时跳槽,为了留住人才,计划第九个月后每个月从工资里扣1200,工作满两年全部返还给你。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘