上海豫园旅游商城（集团）股份有限公司面试经验

经历了两轮面试，第一轮跟HR聊，感觉HR 很赶时间，并不想多聊，一直看手机。通过第一轮之后大约两天左右共享财务中心工作人员通知第二轮面试，第二轮面试问了很多问题，面试官揪住大龄未育问了蛮久，应该是不相信我的回答吧，唉。。。聊完之后还做了笔试。工作人员有告诉我他们会经常加班，忙起来到晚上8,9点，由于我家离得太远，我觉得也不是很适合。

一般不点评面试，实在忍不了了来说一下。HR是在招聘网站上看到我的简历然后联系到我，没有详细地介绍工作内容，而是直接让过去和领导面谈，大致背景就是公司在建立财务共享中心，需要找一些四大+企业背景的候选人，正好闲着就答应了，就当是考察一下A股上市公司的财务团队。 面试开始之前先让填写职位申请表，填完之后等了一会儿两位面试官和HR一起进来面试，但当我开始回答问题的时候3个人都开始刷手机，不止一次，且有一定时长。HR让介绍一个案例的时候，我才说了没几句就被打断，然后问了两个之前其他面试官已经问过的问题，整个面试官团队的不专业和粗糙程度令人震惊。

HR很亲切也很务实。问了一些普遍常见的面试问题。招聘的HR也比较专业，telephone screenning的时候问的问题比较仔细。地点方便，装饰简约豪华。

联系的hr非常亲切专业，电话中信息介绍的比较细，对职位有比较清楚的了解，但是由于个人原因取消了面试，有点遗憾。

全程线上面试，技术类首先是笔试，笔试一共三道编程题，难度有三档，只要最简单的第一道题拿满分就可以通过笔试。第一轮面试是业务面，也就是技术面，我的面试官看起来是位比较资深的领导之类的，先是让复盘了

德勤2022秋招线下面试。 1.首先是群面，全英文case，大概十个人一组，先每个人看材料然后发表个人观点，然后就是无领导小组讨论，最后推选一位代表总结发言。2.M面。主要是针对简历问一些问题。3.Par面，主要问简历内容，也会问一下3W问题。

对方HR应该在筛选简历的时候啥都没看，结果把人叫过去面试，随便问了几个问题，还不停的玩手机，感觉很不专业。因为二面的项目负责人在开会，所以没有见到。全程5分钟结束。其次，这个公司目前在新建共享中心，很多部门负责人还在招聘过程中，基本要求四大背景。建议大家过去之前，最好先问问能不能见到负责人否则跑过去就是白搭。

很好

全程线上面试，技术类首先是笔试，笔试一共三道编程题，难度有三档，只要最简单的第一道题拿满分就可以通过笔试。第一轮面试是业务面，也就是技术面，我的面试官看起来是位比较资深的领导之类的，先是让复盘了一下做笔试题的思路，然后现场撸一道非常简单的代码题，其他的就是针对简历问些问题，因为我是金融背景，也问了对一些基础的数据挖掘算法了解多少，没有深挖。第一轮面完10分钟内就会收到通过的通知，之后大概过了20天才收到第二轮主管面的面试，但应该还是因为我背景不符合的原因，问了我简历上的东西，问懂不懂各种框架之类的问题，我说不懂，就没过。