广电运通/GRGBanking面试经验

一轮技术面，面的比较简单，都是面试常问的，比如一些中间件和Java集合之类的，之后就是HR面，面试官和HR都很好，感觉很不错

面试前确定有班车经过我住宿后参加，9点到达做题1小时，都是书本基本且综合知识，后面会有常见简单算法题，因为是ATM机国际技术支持，所以还有英文作文题。之后就是工作上级领导面试介绍岗位，同时了解我的过往工作经历。合适的话两天内回复结果效率高。日常开发时间占6成，其余为国际客户沟通与技术支持，听起来自愿加班时间会比较多。

一面 hr面跟部门经理面，主要介绍个人工作经历，然后问了一些工作相关问题，可能比较忙缘故，节奏很快，问的点都是专业性问题，不难。一面过了快一个月才通知二面，我都以为没戏了。二面本来是经理面，但是不在，叫了部门同事面谈，聊了一些主要工作内容细节就结束了。过后通知不通过，原因是行业经验不符！所以第一面面的是啥？这么基础的东西初面说的明明白白，最后又转回原点。

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面试官人挺好的，三十左右吧，挺年轻的。我面的初级java开发，没怎么问简历里面的项目，可能是我做的公司内部系统，技术上没啥亮点和难度吧，主要问了几个问题#### -|- 项目里面哪些地方用到了Redis缓存？一般哪些情况需要缓存#### -|- Buffer中读模式和写模式切换#### -|- Spring Boot 自动配置原理同时深入思考两个问题：1、Spring Boot 具体是以怎样的方式加载自动配置类2、并不是所有的配置类都需要，Spring Boot 是怎样把我们所需要的组件加载进来的呢#### -|- 你刚才说到自动配置原理，里面加载了好多Bean，说一说 Spring 加载Bean的方式有哪些#### -|- Struts2的基本原理与实现#### -|- Spring MVC 实现过程#### -|- NIO了解吗？有没有用过 Netty#### -|- 有用过 Elasticsearch 吗？ELK（Elasticsearch、Logstash、Kibana）#### -|- Mybatis 如何执行批量插入#### -|- 说一说你最近学习的秒杀系统，学到多少说多少哈最后没有选择去，考虑再找找互联网公司吧，java考察的范围太广了哈，最后，大家一起加油，准备全面，以不变应万变。

面试3轮，有测评、填表的步骤，用人部门把关比较严，多对一的面试，领导的话主要看看个人职业定位及想法。

招聘平台上投了简历，HR电话联系，加了微信，约面试时间，因为我是在职，也协调到了晚上面试，先填了个信息表。先是部门主管面，80分钟，面试常见的各个方面都包含了，我也提了几个问题，对岗位有了更多的了解，感觉还算挺匹配的。然后是HR面试，又是大概80分钟，我也详细了解了福利待遇，第二天发了个笔试题。过了两三天，约了终面，请了半天假。

感觉还行，不是很难，总共有三面，第一面是Java基础笔试，第二面是架构知识笔试，第三面试技术视频面试，总的来说，面试过程良好。

智能应用产品经理岗位说是负责RPA的业务线，整体面试也是主要针对RPA来沟通，一面是团队经理，主要问RPA相关的一些行业情况，我的工作经验，负责的项目，RPA产品特点，如何销售等相关问题；二面是部门总监，主要问一些技术问题，包括RPA的技术路线和销售方法；也了解了本人的工作经历，针对RPA、AI也进行了一些讨论。三面是事业部副总，主要问整体产品线推进落地的问题。三轮面完，感觉是大型国企的工作风格，体量大，层级架构也很复杂。

过程挺高的 效率也蛮高 HR问的比较详细   面试官挺好的 问的问题也都很基础