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分辨股东关系
要求眼神要好,还有年龄限制,手指灵敏,我觉得适合那种刚毕业的学生干,不是一份长期可以发展的工作。里面有坐着干活的,有站着工作的,站着的活挺累的。活挺脏的,女生当男生用,还得会修理机器。里面的坐着的工作没进去过,所以不了解,就这样。
和HR进行一轮沟通,通过后预约时间二轮面试。面试官一般是部门经理,一般一个礼拜通知结果。最后和HR谈薪资,接受薪资后发Offer。
人力资源的工作人员提问很专业,而且有很高的工作素养,感觉很好;分管领导也过来参与面试,然后提了几个过往经历的问题,几个岗位专业的问题。然后就是等待结果。
一面 主要问了个人情况,会给提前问题问专业知识和个人情况,比如说性格什么的
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