质检员

未通过

填信息表

面试我这个不知道什么官，脾气挺大，不知道是不是看我年轻。我个人是挺在意隐私信息的，他给我填的那张表我填了学历工作时间，紧急联系人什么的，身份证之类比较隐私的没填，毕竟我也不是一定会在这上班，鬼知道没应聘上会拿去干啥，然后来了看了一眼让我填上，我就填了几个，然后开始问和谁谁谁关系是什么，在哪上班啊？我特么。。。。我和谁啥关系管你什么事啊大哥？你和我什么关系啊？我说隐私比较多不太想说，然后直接扔下表走了，nb！我也直接拿表走了。他要跟我讲这样没办法应聘上那我就自己走了啊，跟我甩什么脸？真应聘上了不得被他气死，我愿称他为最强！发自真心。好了，我就这么多感想，不在意隐私信息之类的可以试试，薪水什么的我没问，毕竟才开始就甩脸子了，服。

销售运营

暂无结果

HR面试部门主管面试填信息表+1

刚开始要求上传提交各种证书，和期望薪资。运营岗位的要注意，boss上的薪资范围高的离谱，他实际上是压根给不了那么高，是用来当钓饵。人事面完，后面主管面，主管问的东西有点儿泛，你都不确定他到底想要获得什么信息，没有一种信任感，感觉没法沟通

会计

感觉靠谱

视频面试

我当时是在上海场面试的，一共6位面试官，单面。其中上海场3位面试官+珠海场3位面试官（视频）。基本上就自我介绍，然后问一些简历里面的相关问题，对南光集团的了解，以及职业规划，都是一些很常见的面试问题，不会涉及到专业知识，自己好好准备就行。

外贸业务员

感觉没戏

从boss直聘上和hr沟通。收到简历后问了我一个问题，然后没有讲话；两天以后才问我第二个问题，回答完以后又不讲话了；第三天终于多说了几句，但是问的驴唇不对马嘴。我面试外贸助理，她问我“你有担保人吗？出纳员需要担保人”。我还专门看了一下，这家公司的外贸助理和出纳完全是两个岗位，入职要求和岗位职责都不一样。怎么莫名其妙就变成面试出纳员岗位了呢？太不靠谱了。

跨境电商运营

确定通过

总监/老板面试

很简单没什么难度，面试不会跟你说准确的薪资待遇

销售

感觉没戏

面试过程非常不专业，各种提问怎么做客户工作，怎么忽悠客户等等这些，一家不专业的公司，面试官是个女的，所以不是太专业。下次坚决不去这类公司面试了。